檔案調(diào)不到上海，或者核檔時(shí)被退回，是落戶流程里最讓人頭疼的環(huán)節(jié)之一。很多人前期社保、個(gè)稅都準(zhǔn)備得很充分，偏偏在檔案上卡了幾個(gè)月。

　　檔案本質(zhì)上是你學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的一套原始憑證，不是自己填的履歷表，而是由學(xué)校、單位逐階段形成的記錄。它在落戶審核中扮演的是一個(gè)交叉驗(yàn)證的角色——通過第三方留存的材料，去印證你申報(bào)信息是否真實(shí)連貫。理解這一點(diǎn)，就能明白為什么人才中心對(duì)檔案的要求如此嚴(yán)格。

　　檔案存放地與調(diào)檔紅線

　　多數(shù)人的檔案在戶籍地的人才中心。全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的檔案可能還在學(xué)校；有檔案保管權(quán)限的國企、事業(yè)單位員工，檔案就在本單位；留學(xué)生群體的檔案有時(shí)存放在教育部留學(xué)服務(wù)中心。如果之前辦過居住證積分，檔案很可能已經(jīng)被調(diào)到了上海的人才中心，這種情況反而省事。

　　檔案絕對(duì)不能由個(gè)人自行保管。

　　如果學(xué)校把檔案直接交給了你，這份檔案在落戶審核中是不被認(rèn)可的，必須盡快存回戶籍地人才中心。

　　上海落戶核查檔案，主要盯著兩條線：學(xué)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)歷線從高中開始查起，畢業(yè)生登記表、成績單、學(xué)位授予決定這些材料都要有。工作線則要求每家單位的離職證明齊全，工作起止時(shí)間銜接嚴(yán)絲合縫，如果評(píng)過職稱，相關(guān)的評(píng)審表和合格登記表也要一并提供。

　　實(shí)際處理中，有幾個(gè)問題反復(fù)出現(xiàn)：

　　一、非全日制學(xué)歷缺少前置檔案。比如讀了非全日制的大?；虮究?，但檔案里沒有高中或中專階段材料，鏈條就斷了，需要把前置學(xué)歷的檔案補(bǔ)齊。

　　二、外地最后一家單位的離職證明缺失。來上海前如有外地工作經(jīng)歷，最后那家單位的離職材料是必須有的。同時(shí)，所有工作經(jīng)歷的時(shí)間線不能出現(xiàn)重疊，哪怕只是一個(gè)月，也會(huì)觸發(fā)進(jìn)一步核查。

　　三、個(gè)人履歷與檔案記錄不一致。落戶申報(bào)系統(tǒng)里填的工作經(jīng)歷，必須跟檔案里實(shí)際留存的記錄，以及社保、個(gè)稅繳納記錄三方匹配。那些沒有繳社保的非正式工作階段，在系統(tǒng)里只需填寫“待業(yè)”即可。

　　檔案遺失是最棘手的狀況。補(bǔ)檔是個(gè)硬功夫：學(xué)歷材料要從高中開始，一家一家學(xué)校去補(bǔ)辦，學(xué)校無法補(bǔ)辦的就只能找上級(jí)教育主管部門出具證明；工作經(jīng)歷材料則要聯(lián)系原單位出具離職證明。

　　調(diào)檔的流程看起來簡單，實(shí)際操作很講究程序。確認(rèn)檔案現(xiàn)存放地，如果不在戶籍地，要先轉(zhuǎn)回戶籍地人才中心。然后由上海人才中心出具調(diào)檔函，本人或委托人拿著函去檔案所在地辦理轉(zhuǎn)遞，必須通過機(jī)要通道以公對(duì)公的方式郵寄。個(gè)人手遞檔案是不被接受的。檔案到上海后，人才中心會(huì)逐份核查材料是否完整，缺什么會(huì)通知補(bǔ)什么。

　　整個(gè)核檔環(huán)節(jié)，本質(zhì)上是一次對(duì)你過往經(jīng)歷的重新梳理和證據(jù)還原。它不考察能力，只驗(yàn)證事實(shí)，所以容錯(cuò)空間很小。很多人是在調(diào)檔時(shí)才第一次意識(shí)到，多年前少辦的一份材料，今天會(huì)成為一道繞不過去的坎。

　　這種信息不對(duì)稱和補(bǔ)辦的繁瑣，給了專業(yè)服務(wù)介入的空間。行業(yè)里那些真正處理過大量調(diào)檔核檔案例的團(tuán)隊(duì)，能幫你快速判斷檔案材料缺口，并給出可行的補(bǔ)檔路徑，而不是讓你自己一趟趟跑空。比如凡圖咨詢，他們在檔案問題上的經(jīng)驗(yàn)積累，經(jīng)常能讓申請(qǐng)人少走很多彎路。弄清楚規(guī)則，把材料按鏈條補(bǔ)齊，檔案這關(guān)也就沒有想象中那么難了。