留學生落戶上海的新動態中，關于世界排名靠前院校的畢業生享有特殊支持舉措，成為近期關注的重點。

　　針對復工復產期間的人才引進，政策明確了不同排名區間院校留學人員的社保繳納要求差異，并開辟了相應的綠色通道以優先辦理相關業務。

　　這一系列措施目的是簡化流程，幫助符合條件的留學回國人員更順暢地完成落戶申報，同時為用人單位提供便利。

　　院校排名與社保繳納要求

　　對于畢業于世界排名前五十名院校的留學回國人員，政策取消了社保繳費基數和繳費時間的具體要求，全職來滬工作后即可直接申辦落戶。而畢業于世界排名第五十一至一百名院校的，則需要在全職來滬工作并繳納社會保險費滿六個月后方可申辦。這意味著高排名院校的畢業生在社保門檻上獲得了明顯的放寬，省去了基數和時長的硬性約束。

　　補繳情形與綠色通道

　　考慮到疫情期間的特殊情況，若用人單位未按期繳納社會保險費但在規定年底前完成補繳，在辦理人才引進業務時不受影響。針對重點企業人才及國境外名校留學人員，相關部門開辟了人才引進綠色通道，實行優先辦理。在特殊管控情況下，繼續支持書面材料暫緩遞交、線上流程正常辦理的措施，確保業務進度不因客觀因素停滯。

　　創業支持與獎勵計劃

　　除了落戶便利，政策還圍繞留學人員創新創業提供了多項支持。各區人社部門及創業園將加強對企業的對接指導，實施房租減免、緩繳等紓困政策，并支持企業享受初創期社保補貼、首次創業一次性補貼及擔保貸款貼息等扶持。同時，通過舉辦全球留學人員創新創業大賽等活動，搭建項目對接平臺，獲獎者有機會入選人才計劃并獲得資金支持，進一步激發留學人員的創新活力。

　　問：世界排名前五十名及前一百名院校如何認定？

　　答：相關主管部門參照英國泰晤士報高等教育副刊、美國新聞與世界報道、QS世界大學排名以及上海軟科世界大學學術排名發布的名單進行認定，具體以落戶申報系統內的名單為準。

　　問：人力資源服務“伯樂”獎勵計劃如何申報？

　　答：該計劃由各人力資源服務機構自主申報，經區人力資源社會保障局資格審查及市局專家評審后確定。獎勵標準依據人才分類對應，推薦第一類人才每人次獎勵五十萬元，第二類人才每人次獎勵十五萬元，同一機構每年獲獎總額不超過一百萬元。

　　問：“浦江人才計劃”今年有哪些特殊支持？

　　答：今年推進不見面、無紙化申報并適當延長申報時間，向抗疫一線及青年人才傾斜。同時鼓勵尚未回國但已達成聘雇或項目落地意向的留學人員申報，獲獎人員有機會獲得三十至五十萬元的資金支持。

　　整體來看，這些舉措從社保門檻、辦理流程到創業扶持，從多個方面調整了留學人員來滬發展的環境，為主觀條件符合的申請者提供了更多便利。