孩子要在上海參加中高考，居住證積分打到120分是一條繞不過去的硬線。很多人對分?jǐn)?shù)怎么算、從哪里查心里沒底，其實現(xiàn)行的積分體系把規(guī)則說得挺明白，拆開看并不復(fù)雜。

　　兩種查詢方式，線上最快。登錄上海市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，在首頁找到“公共服務(wù)”板塊，進(jìn)入人事人才分類下的“積分管理”頁面，輸入姓名、身份證號和驗證碼就能直接看到當(dāng)前積分。拿著《上海市居住證》去社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)人才服務(wù)中心窗口也能查，適合不太習(xí)慣網(wǎng)上操作的人。

　　積分本身由幾大塊拼起來，理解它的構(gòu)成比自己瞎算有用得多。

　　年齡這一項最容易拿，最高30分。56到60周歲積5分，往下每減一歲多加2分。換句話說，40歲上下的人在這塊基本能拿滿，年紀(jì)越輕，分?jǐn)?shù)越多。

　　學(xué)歷是大頭，最高可拉到110分。大專50分，本科無學(xué)位60分，本科有學(xué)位跳到90分，碩士學(xué)歷學(xué)位100分，博士直接給110分。這里有一個容易被忽略的細(xì)節(jié)：本科有沒有學(xué)位，差距是30分，這個分差在湊120分的過程中相當(dāng)關(guān)鍵。

　　職稱和技能等級的上限更高，最高140分。五級15分，四級30分，三級60分，二級或中級職稱100分，一級或高級職稱直接140分。但要拿職稱積分有一條硬杠杠：以中、高級職稱或二級、一級技工證書申請積分，最近一年里必須有連續(xù)6個月社保基數(shù)不低于上年度全市職工平均工資。光有證不行，社保基數(shù)得跟得上。

　　社保繳費年限本身也在默默攢分。正常按月繳社保，每滿一年積3分。注意，補繳的月份不算，繳費單位和勞動合同單位不一致的也不算。這部分看起來零碎，但年頭一長，幾十個3分加在一起也不是小數(shù)目。

　　基礎(chǔ)分不夠怎么辦？下面這些加分項可以再挖一挖。

　　社保基數(shù)如果拔得高，積分會明顯上臺階。最近4年內(nèi)有36個月基數(shù)在80%到1倍平均工資之間積25分，1倍到2倍之間積50分，2倍到3倍之間積100分。

　　最猛的是最近3年內(nèi)有24個月基數(shù)直接頂?shù)?倍，一步到位給120分。

　　很多人的120分，其實就是靠這一條硬扛出來的。

　　緊缺專業(yè)一次性送30分，前提是崗位和專業(yè)必須對口，目錄由市人社局定期公布。配偶是上海戶籍的，每滿一年結(jié)婚年限積4分，最高40分。全日制應(yīng)屆畢業(yè)生再加10分。這幾項里能踩中一條，壓力就小一大截。

　　還有一些大額加分項門檻偏高，但了解一下沒壞處。符合條件的創(chuàng)業(yè)人才或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才可以直接拿到120分。在本市投資辦企業(yè)，最近連續(xù)三年年均納稅10萬以上，或者年均聘用上海戶籍員工10人以上，每10萬元納稅額或每10名員工積10分，上限也是120分。在特定公共服務(wù)領(lǐng)域工作，每滿一年積4分；遠(yuǎn)郊重點區(qū)域工作并居住，每滿一年積2分，兩項都是滿5年后才開始計入總積分。

　　說到這里，積分的賬本大致就清楚了。

　　但別光顧著算加了多少分，減分項同樣要命。三年內(nèi)提交過虛假材料，一次就扣掉150分；五年內(nèi)有行政拘留記錄，一條扣50分；一般刑事犯罪記錄，一條扣150分。這些不是扣一點半點，而是直接讓你瞬間回到起點以下。材料真實性和個人記錄，比大部分人以為的更重要。

　　120分的組合方式很多，有人靠學(xué)歷加年齡，有人靠職稱加社保基數(shù)，也有人走投資納稅的路子。關(guān)鍵是找對自己的那條路徑，然后老老實實把每一項對應(yīng)的社保基數(shù)、合同單位、材料真實性都核對到位。這里面的細(xì)節(jié)鏈條很長，一個環(huán)節(jié)沒咬住，整段年限就可能白費。行業(yè)里確實有專業(yè)力量長期幫人梳理整套積分的匹配邏輯，比如凡圖落戶咨詢，能一塊塊幫你把年齡、學(xué)歷、社保基數(shù)、職稱和加分項之間的銜接理清楚，省掉大量自己來回試錯的時間。

　　積分落戶上海，是一個拼持續(xù)性和拼信息準(zhǔn)確度的長跑。孩子升學(xué)的節(jié)點就卡在那幾年，把分?jǐn)?shù)提前捏在自己手里，比什么都踏實。