上海作為經濟發達、教育資源優質、公共服務完善的城市，吸引了不少人希望在此長期發展。對于已經畢業、不再具備應屆生身份的往屆畢業生而言，若想落戶上海，通常需通過人才引進等政策路徑實現。

　　根據現行政策，往屆畢業生在上海就業后，可由用人單位申請人才引進落戶。該路徑對單位和個人均有明確要求：

　　一、用人單位基本條件

　　1、須為在本市行政區域內注冊的用人單位，且引進的是本市緊缺急需的國內人才；

　　2、單位應正常經營、無不良誠信記錄，并依法納稅，按規定為員工繳納本市社會保險。

　　二、引進人才基本條件

　　申請人應在滬工作穩定，實際業績與崗位職責相符，一般需承諾在本單位工作五年以上，并符合以下條件之一：

　　1、具有博士研究生學歷并取得相應學位，或具有高級專業技術職務任職資格并受聘相應職務的技術人員和管理人員；

　　2、獲得省部級及以上政府獎勵的人員；

　　3、國家重大科技專項、重要科技計劃項目，以及上海市重大科技項目負責人及其團隊核心成員；

　　4、列入省部級及以上人才培養計劃的人選；

　　5、在本市重點支持的產業和領域中擔任經營管理職務，且具有研究生學歷并取得相應學位的人員；

　　6、本市重點引進機構、重點項目或對本市經濟社會發展作出重大貢獻的企業所緊缺急需的，具有本科及以上學歷并取得相應學位的技術或管理人員；

　　7、在本市重點產業發展中緊缺急需的高技能人才，需取得一級職業資格證書（高級技師），或取得二級職業資格證書（技師）并獲得國家級或省部級以上技能競賽獎勵。其中，“國家級或省部級以上技能競賽獎勵”包括國家或省部級技能類人才表彰、技能競賽金、銀、銅獎，或省部級技能競賽金獎、一等獎。具體適用的職業（工種）范圍由相關部門另行公布。

　　申請人的年齡原則上應距離法定退休年齡五年以上。如屬于國家認定的高層次人才，或具有特殊專長且為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先行向上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）申報，經審核同意后方可受理。

　　很多人以為只要在上海工作多年就有機會落戶，卻忽略了學歷層次、崗位性質、單位資質以及是否屬于緊缺急需人才等多重條件的聯動要求。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進落戶的完整政策鏈，梳理材料清單，識別因單位非重點機構、崗位不匹配或資質證明缺失可能導致的退回風險。

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