上海夫妻分居調(diào)滬落戶，是解決兩地分居家庭團(tuán)聚的一種政策通道。這項(xiàng)政策依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好解決干部夫妻兩地分居問(wèn)題工作的通知》，適用于夫妻一方已擁有上海戶籍、另一方為非滬籍且長(zhǎng)期在外地工作并處于實(shí)際分居狀態(tài)的情形。

　　申請(qǐng)?jiān)擃惵鋺簦铦M足一個(gè)基本前提：外地配偶須提供在外地連續(xù)繳納社保的證明，以證實(shí)其確實(shí)在外地就業(yè)并處于分居狀態(tài)。同時(shí)，外地一方需在上海有接收單位，并符合以下任一條件：

　　1、獲得省（市）部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，或省（市）部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)的主要完成者；被認(rèn)定為有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；已聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；取得博士學(xué)位；擔(dān)任處級(jí)及以上管理職務(wù)；或符合上海市人才引進(jìn)政策規(guī)定的其他人員。

　　2、已聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年；或取得碩士學(xué)位并在外地工作滿三年；或已聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或取得碩士學(xué)位，且夫妻兩地分居滿三年。

　　3、夫妻兩地分居已滿五年。

　　4、家庭存在特殊困難，經(jīng)審核屬實(shí)。

　　需要特別留意的是，該政策并非面向所有在職人員開(kāi)放。其適用對(duì)象主要集中在體制內(nèi)單位、事業(yè)單位或符合特定人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的群體。對(duì)于普通民營(yíng)企業(yè)員工而言，即便持有中級(jí)職稱或滿足年限要求，若單位性質(zhì)、崗位類別或人才資質(zhì)未達(dá)政策導(dǎo)向范圍，實(shí)際獲批難度較大。

　　人為制造分居狀態(tài)（如臨時(shí)將社保轉(zhuǎn)至外地）難以通過(guò)審核。當(dāng)前人才信息平臺(tái)已實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，社保、個(gè)稅、勞動(dòng)關(guān)系等數(shù)據(jù)交叉驗(yàn)證嚴(yán)密，刻意規(guī)避政策本意的行為極易被識(shí)別并導(dǎo)致申請(qǐng)退回。

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