應屆生落戶看學歷類型，更看社保記錄——這兩條踩不住線的，材料還沒遞上去就已經被篩掉了。

　　不少上海高校畢業生是在簽完三方、準備交材料時才發現，自己讀書期間的一份實習、一段兼職，甚至幫忙代繳過幾個月社保，都可能在系統里留下痕跡。這不是學校卡你，而是系統自動比對的硬指標。

　　學歷和社保的硬門檻

　　先說清楚最核心的門檻。必須是統招，也就是列入普通高校國家統一招生計劃的，定向、委培都不算。畢業證和學位證得實實在在拿到手，結業、肄業一律不行。在校期間不能和任何用人單位建立勞動關系，也不能有社保繳納記錄——這里有一個極少人知道的例外：非上海生源如果在最高學歷階段自主創業且本人擔任企業法定代表人，由該企業為自己繳納社保的，不受這條限制。但創業要拿出全套工商注冊、實際經營的材料，不是隨便注冊個公司就能繞過去的。

　　工作合同也有硬杠杠。和用人單位簽的勞動合同或聘用合同，期限必須一年及以上。派遣性質的一律不受理，不管你實際工作地點是不是在上海、崗位多重要，只要勞動關系掛在中介機構名下，系統直接不予受理。

　　很多人忽略的是公司的資質。不是隨便一家在上海注冊的企業就能幫你申請落戶。公司的注冊資金必須達到100萬元及以上，注冊地要在上海。一些小公司、初創企業注冊資本不夠的，即使簽了合同也辦不了。

　　這幾個條件不是并列關系，是層層篩查的關系。

　　學歷類型是第一關，社保記錄是第二關，用人單位資質是第三關。跨過每一關的前提是你前面一關已經徹底干凈。

　　如果是在職讀研的情況，審核口徑會更加細碎。不同畢業年份、不同讀研方式對應的認定標準會有差異，光靠網上搜幾篇攻略很難搞清楚自己的具體情形。

　　碰到這類復雜情況，找真正懂行的機構當面核對一遍細節，比自己反復試錯有效得多——凡圖落戶咨詢在這類疑難個案的判斷上，確實比一般渠道能給出更準確的把握。

　　對應屆生來說，落戶的窗口期就那么一段。確認自己的學歷類型、查清社保記錄、核對用人單位資質，這三件事做完，心里大概就有數了。