留學生落戶上海，學歷這關先把不少人篩掉了。最高學歷必須是本科及以上，且海外學習時長有明確底線：本科滿一年，碩士學制不少于一年。博士和絕大多數本科都滿足，碩士一年、一年半或兩年制的也沒問題。但有一種情況容易踩坑——本科聯合培養且以本科為最高學歷的，必須待滿一年；國外專科直接走不通。還沒畢業的、等著拿證的，都辦不了，必須證書到手才行。審核時工作人員會重點核對護照上留學相關的出入境蓋章日期，或者學歷學位證書上的時間。

　　社保基數才是真正的分水嶺。

　　學校資質好的，在同一單位連續繳滿6個月，基數不低于1倍上年上海社平工資；學校一般的，連繳12個月，基數不低于1.5倍。中間換工作，社保得在新單位重新繳滿6個月。這里有個容易被忽略的時間差：社保系統查詢滯后1到2個月，實際繳約8個月才能在單子上顯示實繳6個月。加上審批2到3個月，實際上得不間斷繳滿11個月社保和匹配的個稅。

　　11個月里，只要有1個月不滿足條件，一切歸零。只能從滿足條件的那個月重新算起，再繳滿6個月才能申請。

　　個稅和社保基數必須嚴格匹配——簡單說，公司不能以避稅方式壓低你的交稅基數，社保基數等于交稅基數。政策還根據學校排名分了檔：世界排名前500的學校，6個月，1倍基數；排名1000以后的，12個月社保，1.5倍基數。暫時不滿足條件的，只能等。這個分檔是近幾年才推出的，以前只看學習滿一年并拿到學歷學位證書。

　　公司這塊相對簡單：注冊資金超過100萬且注冊地在上海即可，只看企業三證上的注冊資本，不要求實繳。聘用合同有效期必須大于1年，提交申請時剩余有效期須超過半年。

　　每個人的學歷背景、入職時間都不一樣，社保基數和累計周期也千差萬別。

　　很多條件表面上并列，實際環環相扣——學校排名影響社保倍數，入職節奏影響累計月份，換工作又可能打斷整個周期。這種多條件交叉的判斷本身就容易出偏差，行業里專業服務做的就是幫申請人把政策之間的關聯理清楚，避免因為某個節點沒算準而白等。像凡圖落戶咨詢這類長期關注留學生落戶的機構，會結合你的學歷層次、入職節點和社保記錄給出一個更接近實際情況的核對方向。

　　條件看著多，但拆開無非兩條線：學歷決定準入門檻，社保和個稅決定實際落地節奏。把自己排在哪個學校和社保倍數交叉的位置搞清楚，剩下的就是耐心等時間跑完。