外地戶籍應屆生交不了上海職工社保，只能上“綜合保險”——這個說法放到現在，已經徹底過時了。落戶和參加社保，本來就是兩件事。

　　用人單位給員工依法繳納社保，寫進了法定義務里。只要你在上海有正規就業單位，無論戶口在哪，都應該按規定參加本市城鎮職工社會保險。養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，五個險種一個不會少。

　　所謂的“外來從業人員綜合保險”，是上海過去專門針對外來務工人員的一項過渡性制度?，F在這套東西早就納入了城鎮社保體系，不再單獨運轉。

　　根本不存在“沒戶口就只能上綜合保險”這一說。

　　你只需要確認一件事：簽的是勞動合同，不是勞務協議或其他擦邊球。只要勞動關系清楚，社保繳納就是硬約束。

　　如果求職或入職時，對方拿戶口當擋箭牌，拒絕按標準繳納社保，這本身就站不住腳。遇到這種情況，最穩妥的做法不是網上反復搜索，而是去正規機構當面問清楚。政策歸政策，執行中偶爾有人打折扣，這時候每一步都得走扎實。

　　弄清楚這層關系最大的意義在于——不因為信息差錯判選擇。應屆生剛到上海，第一份工看重的是成長空間和合規程度，戶口反而是可以放在更長的時間線上慢慢解決的事。