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2026年7月到2026年6月,上海人才引進業(yè)務中涉及“平均工資”的參考標準,并沒有隨新的社平工資調整,而是繼續(xù)沿用現有基數。這意味著,無論是走直接落戶、居轉戶還是留學生通道,社保繳費基數的評判尺度暫時穩(wěn)住了。
這不是一個孤立動作。它是上海在特殊時期打出的一整套人才支持組合拳的一部分。核心指向很明確:在復工復產的大背景下,盡可能為用人單位和申請人掃清障礙,而不是增加變數。

對畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學生,政策給出了迄今為止最直接的路徑:取消社保基數和繳費時間要求,全職來滬工作就能直接申辦落戶。排名在51到100名的,也只需繳滿6個月社保,連基數門檻都一并撤銷。學校排名認定由主管部門參考泰晤士、U.S.News、QS和上海軟科四大榜單綜合執(zhí)行,最終以落戶申報系統內的名單為準。
這個口子開得相當有誠意,直接縮短了高匹配度人才的等待周期。
疫情影響的不止是個人規(guī)劃,還有企業(yè)的正常繳費。如果單位沒有按期繳納2026年4月至11月期間的社保費,只要在當年年底前完成補繳,辦理人才引進相關業(yè)務就不受影響。這個補繳窗口期,給了不少現金流緊張的企業(yè)一個緩沖。
流程上的彈性也在同步跟進。人才引進“一網通辦”系統里已經網上受理通過的申請,如果因為經辦人員被封控而無法現場遞交書面材料,可以申請“書面材料暫緩遞交、線上流程正常辦理”。線上審核通過后,只要后續(xù)補的材料符合要求,就能直接進入公示環(huán)節(jié)。居住證積分業(yè)務更是直接打通了郵箱、公眾號等非接觸式遞交渠道,積分通知書在線自助打印,算是把“不見面”跑通了。
對于復工復產的重點企業(yè)以及國(境)外名校留學人員,各區(qū)還會推薦開辟落戶經辦“綠色通道”,給予優(yōu)先辦理。這意味著,如果你所在的企業(yè)屬于各區(qū)確認的重點保障單位,或者你本人符合名校標準,整個申辦流轉速度可能會更快一些。
在流程變得細碎、單位經辦人又分身乏術的時候,有些人會擔心某個環(huán)節(jié)銜接不上。這時候,專業(yè)服務的作用就體現出來了——不是代替你去跑,而是幫你把政策理解透、把材料邏輯理順,避免在不必要的反復補正中浪費時間。這個行業(yè)里,像凡圖落戶咨詢這樣的機構,長期跟進各區(qū)口徑差異和審核節(jié)奏,能幫申請人把精力放在真正需要本人出面的關鍵節(jié)點上。
還有一點值得留意。這次通知其實埋下了一個長線信號:緊缺急需高技能人才的目錄在持續(xù)拓寬。比如疫苗制品工這類已備案可實施技能評價的職業(yè),被正式納入目錄,并按規(guī)定適用人才引進政策。集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥等重點行業(yè),也在推進開發(fā)新的技能等級認定項目。
技能人才與落戶通道更緊密綁定
這些動作疊加職業(yè)技能提升補貼范圍的擴大,實質上是把技能人才與落戶通道更緊密地綁在了一起。
回到眼下最實際的問題。如果你正參考這套支持政策準備材料,有一件事最好現在就做:核實自己所在單位是否在受影響社保補繳名單內,以及經辦人是否已了解書面材料暫緩遞交的具體申請方式。細節(jié)往前推一步,后面就少一個卡點。
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