三年勞動合同、檔案追溯到高中、個稅社保履歷三線合一——人才引進的材料準備從一開始就不是“交齊就行”這么簡單。

　　很多人走到預審被退回，回頭才發現問題出在第一步：個人資料的前期核對。這些工作正式流程里不一定寫得細，但恰恰是決定后續能否走通的關鍵。

　　檔案在哪、里面有什么，得先摸清楚。如果還沒調檔，一般要從戶籍所在地人才中心走調檔流程，而檔案里必須有高中和大學的學籍材料，外加外地最后一份工作的離職證明。之前辦居住證時已經調檔到上海區人才的，這一步可以跳過。但問題經常不在這里——問題在于，你檔案里記錄的履歷，和你接下來要填的申請表、社保繳納記錄、個稅記錄，是不是對得上。

　　社保和個稅可以自己先跑一趟。去任意社保中心查一下繳納單位名稱、時間段、有沒有補繳，自助機還能打印近兩年明細。個稅則要去單位注冊地對應的稅務所拉單子。這兩份東西拿到手，跟自己的實際工作履歷放在一起比對，很多人會在這里發現差異。

　　個稅單、履歷、社保繳納三者必須一致。不一致的地方，需要出具情況說明，還得附上勞動合同或單位證明之類的證據。這不是“解釋一下就行”的事，審核端口對這類材料異常非常敏感。

　　順著這個邏輯往下走，一個容易被忽略但絕對關鍵的點浮出來：

　　居住證辦理時的履歷填寫

　　如果那時候填錯了，續辦或這次申請人才引進時就要糾正過來，而且糾正必須有有效證明支撐。想不起來當年怎么填的，可以到外勞力管理所拉招退工記錄，或者調取全部綜合保險單據來還原。人才引進的路徑和居轉戶不同，履歷建議和居住證保持一致，但底線是真實可靠——在這個問題上，任何僥幸都可能直接導致被拒。

　　材料準備階段還有幾個硬門檻需要同時滿足。勞動合同期限要求三年及以上，從申辦之日起算，剩余有效期還要在兩年以上。配偶隨調的話，同等待遇。合同上的崗位名稱，必須和申報崗位一致。這些條件沒有彈性空間，不達標就只能等。

　　預審環節，帶上職稱證書和相關資料去單位注冊地的人才中心柜臺，讓老師直接判斷引進資質。配偶要隨調或隨遷的，資料也一并帶去。符合條件的話，當場會開調檔函，自己寄回老家或者親自跑一趟。有些區不會馬上調檔，而是先出一份核檔證明，后續再走調檔流程。檔案到沒到，需要自己打電話跟區人才確認，或者盯短信通知、上海人才網更新。這個環節的節奏，完全看個人跟進緊不緊。

　　預審通過，進入正式材料提交階段。單位這邊要出的東西不少——介紹信、經辦人員身份證、申請報告，說明單位情況和申請理由，申請人和配偶單位各一份，都要蓋章。營業執照和組織機構代碼證復印件加蓋公章，分公司的還得附上總公司營業執照復印件和人事授權書。

　　《上海市引進人才申請表》在網上提交后下載打印，蓋章前重點檢查幾處：配偶隨調一般要求配偶在上海繳社保滿三個月才能辦；戶籍地址和落戶地址要嚴格按印章全稱填，錯一個字都可能被打回。調出單位意見欄，由所在區人才檔案管理部門蓋章。

　　材料交進去之后，事情并沒有結束。后續還有一連串流程要跑：準予遷入證明、戶口遷移證、存檔憑證、申報戶口證明信，然后才是戶口本、勞動手冊、用工身份和社保繳納身份變更，最后申領社保卡。每一步之間都有銜接節點，斷了一環就得停下來補。

　　整套流程走下來，真正磨人的不是某個單一環節，而是多條件并行校驗下的信息一致性要求。有人在檔案和社保之間被卡住，有人在合同期限上差幾個月，也有人在申請表地址欄栽跟頭。這種時候，行業里專業服務力量解決的不是“能不能辦”的問題，而是幫你把每一步的前置條件提前理清楚，避免走到一半才發現走不通。

　　凡圖落戶咨詢在上海做這一塊已經有相當長的積累，深層的意義大概就在這里——不是替你跑腿，而是讓你知道每張表背后到底在審什么。

　　核對好自己的檔案和社保軌跡，確認合同條件達標，再決定啟動申報。這個次序，比任何攻略都重要。