謝菲爾德大學畢業的留學生，回國到上海工作，繳滿6個月社保就能落戶，而且不看社保基數。這是上海現行留學生落戶政策中，給排名51-100名高校畢業生開出的通道。

　　很多人容易把排名認定想得過于單一。實際上主管部門參照的不是某一個榜單，而是四個：泰晤士高等教育、美國新聞與世界報道、QS、上海軟科。謝菲爾德在QS2026排第96位，落在這個區間之內——雖然它在其他幾個榜單的排名滑到了100名開外，但政策認可的是多榜交叉認定的邏輯，只要有一條線卡進去就算數。

　　這件事對申請人的實際意義在于：你不用糾結自己學校在某一個具體榜單上差了幾名。四個榜單只要有一個進了前50，直接落戶；有一個進了51-100，就走6個月社保通道。

　　謝菲爾德本身是所百年老校，從最初四所學院一百多人，發展到六大學院近三萬名學生的規模，出過6位諾獎得主。這些背景和政策不直接掛鉤，但側面說明了一件事——學校底子本身就硬，被多個榜單反復收錄并不是偶然。

　　落戶操作的核心門檻

　　回到落戶操作本身，這個通道有幾個實打實的門檻需要核對清楚：

　　一、全職就業，必須在上海的公司簽正式勞動合同，兼職或遠程不算。

　　二、社保繳滿6個月，中間不能斷。斷了一個月就得重新計算，這是很多申請人踩坑的地方。

　　三、個稅記錄要和社保匹配。審核時兩邊數據一比對，不匹配就直接退回補材料。

　　四、公司資質要符合要求。不是隨便一家上海注冊的企業都行，注冊地、經營狀態、納稅情況都會被納入審核。

　　表面看條件不復雜，但實際跑下來，每個人的情況差別很大。有些人卡在勞動合同的崗位描述上，有些人是社保和個稅的差異沒及時調整。碰到這類問題，業內一直有專業服務力量在做具體對接，像凡圖落戶咨詢這樣的機構，日常處理的就是這些個性化堵點——材料不會說話，但審核的人對材料的理解是有口徑的。

　　政策給了明確的通道，但每一步都要走對。

　　排名51-100的這條線，門檻確實比前50要高一些，但核心就一句話：條件滿足，通道就在那里。