公司不配合，落戶條件達(dá)標(biāo)也拿不到上海戶口。整個(gè)申請(qǐng)流程里有好幾個(gè)節(jié)點(diǎn)，必須由用人單位操作——從開(kāi)通資質(zhì)到線下交材料，都繞不開(kāi)。很多申請(qǐng)人把精力全放在自己身上，等發(fā)現(xiàn)卡在公司環(huán)節(jié)時(shí)，已經(jīng)浪費(fèi)了不少時(shí)間。

　　所以理一理公司到底要做哪些事，每一步花多久，哪些地方容易出錯(cuò)，心里有個(gè)數(shù)才不至于被動(dòng)。

　　第一步最基礎(chǔ)，也最容易被忽略——單位資質(zhì)審核。公司要在自助經(jīng)辦系統(tǒng)里先完成資質(zhì)審核，通過(guò)之后才有資格替員工提交落戶申請(qǐng)。這一步本身大概需要5個(gè)工作日。開(kāi)通流程倒不復(fù)雜：登錄上海市人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)，有法人一證通的就插盾輸密碼，沒(méi)有的掃電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照也能登錄。進(jìn)去之后，在“人事人才”下面找到單位信息維護(hù)，把信息填好上報(bào)就行。

　　但填信息有幾個(gè)細(xì)節(jié)值得多看一眼。登記注冊(cè)地址必須和營(yíng)業(yè)執(zhí)照一致；聯(lián)系地址要填實(shí)際能收件的地址；聯(lián)系人不能是申請(qǐng)人本人，必須是在這家公司正常繳納社保個(gè)稅的正式員工。如果是留學(xué)生創(chuàng)業(yè)落戶，“是否為留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)”這一欄要選“是”。這幾條看著小，填錯(cuò)一項(xiàng)都可能被打回來(lái)重填，耽誤的不是公司的時(shí)間，是申請(qǐng)人的時(shí)間。

　　公司資質(zhì)審核通過(guò)之后，接下來(lái)要確認(rèn)線下受理網(wǎng)點(diǎn)?，F(xiàn)在預(yù)審權(quán)限已經(jīng)下放到各區(qū)人社局，單位得在系統(tǒng)里人工選擇注冊(cè)地或經(jīng)營(yíng)地對(duì)應(yīng)的網(wǎng)點(diǎn)，去跑接下來(lái)的流程。這一步一般在5個(gè)工作日內(nèi)完成。選注冊(cè)地網(wǎng)點(diǎn)相對(duì)簡(jiǎn)單，按系統(tǒng)提示一步步確認(rèn)就行。如果選經(jīng)營(yíng)地網(wǎng)點(diǎn)，還要上傳一些附加材料，審核不通過(guò)的，工作人員會(huì)聯(lián)系單位重新確認(rèn)網(wǎng)點(diǎn)。

　　網(wǎng)點(diǎn)選擇決定后續(xù)走向

　　這里有一個(gè)容易被忽略的邏輯：網(wǎng)點(diǎn)的選擇，實(shí)際上決定了后續(xù)線下遞交材料要去哪個(gè)區(qū)。不同區(qū)在審核節(jié)奏上的感受不完全一樣，這一點(diǎn)提前和公司溝通清楚總沒(méi)壞處。

　　網(wǎng)點(diǎn)確認(rèn)后進(jìn)入實(shí)質(zhì)審核階段——提交網(wǎng)上預(yù)審。公司人事要把申請(qǐng)人的所有資料錄入系統(tǒng)上報(bào)。這一步可以說(shuō)是整個(gè)流程里最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，材料不全或信息填寫(xiě)不規(guī)范，系統(tǒng)會(huì)直接退回。人事得根據(jù)反饋意見(jiàn)修改，然后二次上報(bào)。這個(gè)過(guò)程一般需要5到10個(gè)工作日。如果反復(fù)被打回，時(shí)間只會(huì)拉得更長(zhǎng)。

　　預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，調(diào)檔和核檔緊隨其后。公司需要從系統(tǒng)里生成并下載調(diào)檔函，協(xié)助申請(qǐng)人聯(lián)系存檔單位把檔案調(diào)過(guò)來(lái)。檔案審核的時(shí)間大概在1到2周，急也沒(méi)用，只能等。

　　核檔結(jié)束后，還有一道程序——生成申報(bào)表并加蓋公司電子公章。這里有個(gè)常見(jiàn)的小麻煩：電子蓋章有時(shí)候會(huì)生成失敗，人事可能需要多試幾次。然后就是線下交材料，這一步必須由單位經(jīng)辦人帶著本人身份證和落戶材料原件出面，到之前選定的網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)材料真實(shí)性，上交復(fù)印件。建議至少提前一天預(yù)約。

　　回看整個(gè)流程，公司端操作的難點(diǎn)并不在于某一環(huán)節(jié)難度有多高，而在于好幾個(gè)節(jié)點(diǎn)都需要人事登錄系統(tǒng)、熟悉操作、及時(shí)跟進(jìn)反饋。對(duì)于申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，比較務(wù)實(shí)的態(tài)度是：

　　一、在啟動(dòng)前就和公司確認(rèn)好資質(zhì)是否已經(jīng)開(kāi)通，聯(lián)系人是否指定妥當(dāng)。

　　二、預(yù)審階段主動(dòng)把材料備齊、信息核對(duì)清楚，減少被打回的次數(shù)。

　　三、線下交材料前和經(jīng)辦人確認(rèn)預(yù)約時(shí)間，預(yù)留出工作日。

　　人事部門(mén)畢竟有自己的日常工作，落戶這件事在對(duì)方那里可能只是多項(xiàng)任務(wù)中的一項(xiàng)。理解這一點(diǎn)，溝通的時(shí)候把節(jié)奏和節(jié)點(diǎn)講清楚，經(jīng)常比反復(fù)催促更有效。

　　實(shí)際操作中，也的確有人條件完全符合，卻因?yàn)楣玖鞒滩皇旎蛘邷贤ú粫?，拖了大半年。遇到這種情況，行業(yè)里專業(yè)的服務(wù)力量能幫上忙的，經(jīng)常是在申請(qǐng)人和公司之間把流程理得足夠細(xì)，讓每一步都踩在點(diǎn)上。像凡圖落戶咨詢，日常處理的就是這類協(xié)調(diào)工作——幫申請(qǐng)人把公司需要配合的事項(xiàng)提前梳理清楚，減少來(lái)回試錯(cuò)。

　　流程看清楚，溝通做到位，該盯的節(jié)點(diǎn)盯住，事情推起來(lái)的阻力自然會(huì)小一些。