“最近連續(xù)3年社保繳費(fèi)基數(shù)高于上海平均工資2倍”——這個(gè)口子，其實(shí)是很多人夠得著的。不是非要高級(jí)職稱(chēng)，也不用苦等七年。

　　在人才引進(jìn)落戶(hù)這條路上，官方留了不止一個(gè)道口。有直接放開(kāi)的，有縮短年限的，也有繞開(kāi)職稱(chēng)限制的。

　　重大貢獻(xiàn)和高級(jí)職稱(chēng)這兩類(lèi)，屬于最直接的。拿到上海市級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)，或者評(píng)上高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、高級(jí)技師，專(zhuān)業(yè)還跟崗位對(duì)口，那持證年限、參保年限的限制直接就沒(méi)有了。這條門(mén)檻確實(shí)高，但也是路徑最短的。

　　遠(yuǎn)郊那條容易被忽略。在嘉定、青浦、松江、奉賢、南匯這些遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生崗位，干滿(mǎn)五年，居住證和社保年限可以從七年縮短到五年。五年，比常規(guī)居轉(zhuǎn)戶(hù)少了整整兩年。對(duì)于教師、醫(yī)生護(hù)士來(lái)說(shuō)，這可能是最實(shí)際的加速通道。

　　接下來(lái)這兩類(lèi)，解決的是“沒(méi)有職稱(chēng)怎么辦”的問(wèn)題。

　　高薪路線(xiàn)值得認(rèn)真看一眼。最近連續(xù)三年在上海按城鎮(zhèn)保險(xiǎn)繳費(fèi)，基數(shù)都高于上年度全市平均工資的2倍，或者連續(xù)三年計(jì)稅薪酬高于同行業(yè)中級(jí)技術(shù)、技能、管理崗位的年均水平——兩條滿(mǎn)足其一，技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位的人就可以不受專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)限制。什么意思呢？你不需要再去考、去評(píng)中級(jí)職稱(chēng)了，收入本身就是通行證。

　　創(chuàng)業(yè)和投資路線(xiàn)同理。個(gè)人直接投資，連續(xù)三個(gè)納稅年度累計(jì)繳稅總額和每年最低繳納額達(dá)到市里標(biāo)準(zhǔn)，或者連續(xù)三年聘用上海員工人數(shù)達(dá)標(biāo)，投資創(chuàng)業(yè)人才一樣不用受職稱(chēng)限制。這條不看你有沒(méi)有職稱(chēng)，看的是你在這個(gè)城市真金白銀的經(jīng)營(yíng)記錄。

　　但這里有個(gè)地方特別容易讓人卡住：高薪和創(chuàng)業(yè)路線(xiàn)雖然繞過(guò)職稱(chēng)，對(duì)社保連續(xù)性、納稅記錄的審核反而更嚴(yán)。斷繳、補(bǔ)繳的，一概不算“連續(xù)”。

　　說(shuō)白了，人才引進(jìn)不是一條窄路，是好幾條路并在一起：

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)和高級(jí)職稱(chēng)——直接走，不限年限。

　　二、遠(yuǎn)郊教育衛(wèi)生崗位——五年通道。

　　三、高薪技術(shù)管理——三年2倍社保，繞開(kāi)職稱(chēng)。

　　四、投資創(chuàng)業(yè)——三年稅單達(dá)標(biāo)，同樣繞開(kāi)職稱(chēng)。

　　每一條對(duì)自己的要求不一樣。有人卡在職稱(chēng)上，就可以回頭看看第三、第四條自己是不是夠；有人熬不住七年，第五條遠(yuǎn)郊通道可能剛好對(duì)上。

　　這些路徑看著多，真正跟自身?xiàng)l件對(duì)照的時(shí)候，大多數(shù)人都會(huì)卡在一兩個(gè)點(diǎn)上——社保基數(shù)到底是按累計(jì)算的，還是近三年？行業(yè)薪酬水平怎么比對(duì)？凡圖落戶(hù)咨詢(xún)?cè)趯?shí)際處理中，大部分時(shí)間都花在幫申請(qǐng)人把散落的社保記錄、納稅清單和崗位說(shuō)明理順成一套能自圓其說(shuō)的材料。有些條件寫(xiě)在那里，落地需要的是匹配上的精準(zhǔn)。

　　條件都擺出來(lái)了，剩下的，就是把自己的材料攤開(kāi)，一條條去對(duì)。

　　對(duì)不清楚的，就去問(wèn)清楚再動(dòng)。