社保按試用期工資八成繳納，只要這個數(shù)字還在9339元這條線上，就不會卡住你的留學(xué)生落戶申請。

　　這個問題的關(guān)鍵其實被很多人搞混了——審核看的是社保基數(shù)本身，而不是你按不按全薪繳。目前的社平工資是9339，一倍基數(shù)就是9339。你的實際繳費(fèi)基數(shù)大于等于這個數(shù)，就滿足了“一倍社保”的要求，跟你轉(zhuǎn)正后拿多少、公司按什么比例提報沒有直接關(guān)系。

　　往前推一步就清楚了。社保基數(shù)的來源是上一年度你的月平均工資，不是某個月份的實際發(fā)放額。有些公司按試用期工資的一定比例報，只要算出來的數(shù)字落在要求范圍內(nèi)，累計月份就是有效的。

　　不過，有一個節(jié)點需要注意。

　　每年的七月份社保基數(shù)會調(diào)整。到時候基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)一更新，你現(xiàn)在的9339可能就不夠看了。你必須在那之前和人事溝通好，確保從七月起社保基數(shù)調(diào)到新的對應(yīng)數(shù)字。否則前面累計的月份大概率要作廢，得重新來一遍。

　　換個說法就是：

　　審核不追溯你繳費(fèi)比例是否合規(guī)，只看你當(dāng)前系統(tǒng)里顯示的那個基數(shù)。只要那個數(shù)達(dá)標(biāo)，就認(rèn)。

　　這一點想通了，就可以把注意力放到你的學(xué)歷背景對應(yīng)的具體要求上。留學(xué)生落戶的本質(zhì)，是先對號入座搞清楚自己是哪條線，然后再盯住那條線的社保門檻去匹配。

　　按照現(xiàn)行規(guī)則，學(xué)歷層次大致對到兩條通道：

　　一、境外博士、國內(nèi)雙一流本科加境外碩士、境外高水平本科或本碩連讀這類，走的是半年一倍基數(shù)的通道。二、國內(nèi)非全日制本科加境外碩士、國內(nèi)大專加境外碩士、HND或聯(lián)合辦學(xué)等情況，一般需要一年1.5倍基數(shù)。

　　你只要確認(rèn)手里的學(xué)歷落在第一條線上，社保基數(shù)又能維持在9339以上，大體就不會出問題。

　　至于社保基數(shù)的核實方式，倒不用自己空算。實際以納稅記錄為準(zhǔn)，你可以通過公司HR、線下社保局打印明細(xì)，或者在上海人社APP上直接查。系統(tǒng)里顯示的基數(shù)滿足當(dāng)前要求，這個月就算有效累計。

　　多說一句臨港的情況。如果將來你考慮走居轉(zhuǎn)戶通道，臨港那邊的政策有點意思。在臨港新片區(qū)的用人單位工作，最近四年里累計三十六個月社保基數(shù)達(dá)到一倍社平，就可以跳過職稱或職業(yè)資格的限制。相當(dāng)于用其他區(qū)域三年兩倍的代價，在這里只用三年一倍，算是對特定產(chǎn)業(yè)區(qū)域的一個明顯傾斜。

　　臨港對用人單位有注冊地和稅收戶管地的硬性約束，不是換個住處就行。

　　回到你自身，轉(zhuǎn)正后全薪繳不繳，不影響你現(xiàn)在的累計資格。唯一需要的動作，就是在七月基數(shù)窗口期調(diào)整到位，別讓已經(jīng)跑起來的時間線斷掉。這個節(jié)點一過，后面就是平順推進(jìn)的事。凡圖落戶咨詢在處理這類基數(shù)銜接問題時，一般會提醒申請人提前兩周和人事鎖定基數(shù)調(diào)整的書面確認(rèn)，避免口頭溝通被遺漏。時間踩準(zhǔn)，比事后補(bǔ)救管用得多。