社保按試用期工資八成繳納，只要這個數字還在9339元這條線上，就不會卡住你的留學生落戶申請。

　　這個問題的關鍵其實被很多人搞混了——審核看的是社保基數本身，而不是你按不按全薪繳。目前的社平工資是9339，一倍基數就是9339。你的實際繳費基數大于等于這個數，就滿足了“一倍社保”的要求，跟你轉正后拿多少、公司按什么比例提報沒有直接關系。

　　往前推一步就清楚了。社保基數的來源是上一年度你的月平均工資，不是某個月份的實際發放額。有些公司按試用期工資的一定比例報，只要算出來的數字落在要求范圍內，累計月份就是有效的。

　　不過，有一個節點需要注意。

　　每年的七月份社保基數會調整。到時候基數標準一更新，你現在的9339可能就不夠看了。你必須在那之前和人事溝通好，確保從七月起社保基數調到新的對應數字。否則前面累計的月份大概率要作廢，得重新來一遍。

　　換個說法就是：

　　審核不追溯你繳費比例是否合規，只看你當前系統里顯示的那個基數。只要那個數達標，就認。

　　這一點想通了，就可以把注意力放到你的學歷背景對應的具體要求上。留學生落戶的本質，是先對號入座搞清楚自己是哪條線，然后再盯住那條線的社保門檻去匹配。

　　按照現行規則，學歷層次大致對到兩條通道：

　　一、境外博士、國內雙一流本科加境外碩士、境外高水平本科或本碩連讀這類，走的是半年一倍基數的通道。二、國內非全日制本科加境外碩士、國內大專加境外碩士、HND或聯合辦學等情況，一般需要一年1.5倍基數。

　　你只要確認手里的學歷落在第一條線上，社保基數又能維持在9339以上，大體就不會出問題。

　　至于社保基數的核實方式，倒不用自己空算。實際以納稅記錄為準，你可以通過公司HR、線下社保局打印明細，或者在上海人社APP上直接查。系統里顯示的基數滿足當前要求，這個月就算有效累計。

　　多說一句臨港的情況。如果將來你考慮走居轉戶通道，臨港那邊的政策有點意思。在臨港新片區的用人單位工作，最近四年里累計三十六個月社保基數達到一倍社平，就可以跳過職稱或職業資格的限制。相當于用其他區域三年兩倍的代價，在這里只用三年一倍，算是對特定產業區域的一個明顯傾斜。

　　臨港對用人單位有注冊地和稅收戶管地的硬性約束，不是換個住處就行。

　　回到你自身，轉正后全薪繳不繳，不影響你現在的累計資格。唯一需要的動作，就是在七月基數窗口期調整到位，別讓已經跑起來的時間線斷掉。這個節點一過，后面就是平順推進的事。凡圖落戶咨詢在處理這類基數銜接問題時，一般會提醒申請人提前兩周和人事鎖定基數調整的書面確認，避免口頭溝通被遺漏。時間踩準，比事后補救管用得多。