無(wú)錫人才引進(jìn)落戶新政的實(shí)施效果顯著，吸引了大量高學(xué)歷人才關(guān)注，特別是博士申請(qǐng)者數(shù)量增長(zhǎng)尤為突出。這一現(xiàn)象反映出無(wú)錫在吸引和留住高素質(zhì)人才方面的政策吸引力正在逐步增強(qiáng)。

　　政策優(yōu)化后，申請(qǐng)流程更加便捷高效，例如“先落戶后就業(yè)”和“直接落戶”兩類路徑的適用條件有所放寬。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，本科及以上學(xué)歷申請(qǐng)者占比接近八成，其中博士和碩士學(xué)歷者人數(shù)增長(zhǎng)明顯。申請(qǐng)人群以青壯年為主，平均年齡為30.4歲，20-29歲群體占比超過(guò)一半，顯示出政策對(duì)年輕人才的吸引力。

　　一、高學(xué)歷人才增長(zhǎng)趨勢(shì)

　　通過(guò)審核的申請(qǐng)人中，博士占比1.25%，碩士占比12.49%，本科占比63.49%。與去年同期相比，博士和碩士學(xué)歷申請(qǐng)者分別增長(zhǎng)了84.8%和25.27%。“先落戶后就業(yè)”路徑的本科及以上學(xué)歷者占比高達(dá)99.32%，而“直接落戶”路徑的本科及以上學(xué)歷者占比為61.77%。

　　（1）博士學(xué)歷申請(qǐng)者增長(zhǎng)顯著，成為新政亮點(diǎn)之一。

　　（2）碩士學(xué)歷申請(qǐng)者數(shù)量穩(wěn)步上升，增幅超過(guò)25%。

　　（3）本科學(xué)歷申請(qǐng)者構(gòu)成主體，占比接近三分之二。

　　（4）高學(xué)歷人才在兩類路徑中均占據(jù)主導(dǎo)地位。

　　二、申請(qǐng)人群年齡結(jié)構(gòu)特點(diǎn)

　　申請(qǐng)落戶人員以青壯年為主，20-29歲申請(qǐng)人占比52.34%，30-39歲申請(qǐng)人占比38.7%。平均年齡為30.4歲，較去年同期降低1.5歲。這一變化與無(wú)錫打造全鏈條大學(xué)生就業(yè)環(huán)境示范城市的舉措密切相關(guān)，應(yīng)屆高校畢業(yè)生申請(qǐng)人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)。

　　三、政策輻射力與吸引力提升

　　來(lái)自外省市的申請(qǐng)人比重持續(xù)上升，覆蓋28個(gè)省市，較去年同期增加7個(gè)省份。政策對(duì)華北、西北、內(nèi)地等省份的中高級(jí)人才吸引力增強(qiáng)，同時(shí)海歸人才、專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才所占比重不斷上升。申請(qǐng)人來(lái)源更趨多元化，職業(yè)背景更加豐富。

　　無(wú)錫人才引進(jìn)落戶新政通過(guò)簡(jiǎn)化流程、放寬條件，有效提升了人才引進(jìn)效率。預(yù)計(jì)下半年申請(qǐng)人數(shù)仍將保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，政策效果有望持續(xù)顯現(xiàn)。