問：上海人才引進落戶中，碩士研究生雙證人員的工作經(jīng)歷要求是什么？

　　答：重點機構(gòu)所需的碩士研究生并取得相應(yīng)學(xué)位的人員，通過這一政策落戶需要具有1年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷。

　　問：擔(dān)任緊缺急需核心崗位的人員，是否有工作經(jīng)驗要求？

　　答：是的，申請人必須在單位擔(dān)任緊缺急需的核心崗位，且需要有2年以上的工作經(jīng)驗。

　　問：人才引進落戶對社保基數(shù)有什么要求？

　　答：走緊缺急需人才途徑落戶的，社保基數(shù)通常要求在2倍基數(shù)及以上，且需要在申請單位繳納6個月及以上。

　　問：公司是否可以要求落戶員工簽訂服務(wù)協(xié)議？

　　答：公司可以要求員工簽訂離職協(xié)議，常見做法是落戶成功后需在單位繼續(xù)工作滿2年，部分地區(qū)重點機構(gòu)可能要求更長年限。

　　問：如何確認單位是否具備人才引進重點機構(gòu)資質(zhì)？

　　答：人事部門最清楚相關(guān)流程，直接與人事確認是最直接的方式。

　　問：單位是否對落戶申請名額有限制？

　　答：大企業(yè)通常沒有名額限定，但可能按優(yōu)先級分批申請；中小企業(yè)可能會有一定限制，優(yōu)先考慮領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　最終以主管部門公開信息與個案材料核對為準(zhǔn)。