上海人才引進(jìn)落戶(hù)政策明確支持家屬隨遷，實(shí)現(xiàn)“一人落戶(hù)、全家隨遷”。根據(jù)現(xiàn)行政策，申請(qǐng)人需滿(mǎn)足特定學(xué)歷、職稱(chēng)、崗位或貢獻(xiàn)條件，并在上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作、繳納相應(yīng)倍數(shù)的社保。同時(shí)，配偶與未成年子女可按規(guī)定申請(qǐng)隨遷或隨調(diào)。

　　申請(qǐng)人才引進(jìn)落戶(hù)的主要路徑包括：

　　1、具有博士學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，或持有高級(jí)職稱(chēng)且崗位匹配，最近1年社保基數(shù)達(dá)到本市上年度職工平均工資2倍的，可直接申請(qǐng)落戶(hù)；

　　2、獲得省部級(jí)及以上政府表彰，且最近1年社保基數(shù)達(dá)2倍的人員，可直接申請(qǐng)落戶(hù)；

　　3、列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選，且最近1年社保基數(shù)達(dá)2倍的，可直接申請(qǐng)落戶(hù)；

　　4、作為本市國(guó)家重大科技、研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或核心成員，且最近1年社保基數(shù)達(dá)2倍的，可直接申請(qǐng)落戶(hù)；

　　5、具有碩士學(xué)歷學(xué)位，在上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)1年，且最近1年社保基數(shù)達(dá)2倍的，可申請(qǐng)落戶(hù)；

　　6、具有本科學(xué)歷學(xué)位，在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心工作，且最近1年社保基數(shù)達(dá)2倍、工作滿(mǎn)2年的，可申請(qǐng)落戶(hù)；

　　7、持有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（技師）的高技能人才，在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)2年、最近1年社保基數(shù)達(dá)2倍的，可申請(qǐng)落戶(hù)；

　　8、獲得中華技能大獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)（須具個(gè)人證書(shū)）的，可直接申請(qǐng)落戶(hù)；

　　9、持有國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（高級(jí)技師）的高技能人才（須具個(gè)人證書(shū)），可直接申請(qǐng)落戶(hù)；

　　10、持有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)且獲省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)的，可直接申請(qǐng)落戶(hù)；

　　11、創(chuàng)業(yè)人才：獲得1000萬(wàn)元及以上投資、持股比例不低于10%，并在企業(yè)工作滿(mǎn)2年的，可申請(qǐng)落戶(hù)；

　　12、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才：3年內(nèi)累計(jì)完成5000萬(wàn)元技術(shù)交易額，并在相關(guān)機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)2年的，可申請(qǐng)落戶(hù)；

　　13、創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才：管理或參與投資總額達(dá)3000萬(wàn)元的，可直接申請(qǐng)落戶(hù)；

　　14、企業(yè)科技及技能人才：近3年累計(jì)繳納個(gè)人所得稅達(dá)100萬(wàn)元，且最近1年社保基數(shù)達(dá)3倍的，可申請(qǐng)落戶(hù)；

　　15、企業(yè)家人才：持有企業(yè)10%以上股份、企業(yè)年利潤(rùn)率不低于10%、年納稅額達(dá)1000萬(wàn)元，或?yàn)樯鲜衅髽I(yè)高管的，可申請(qǐng)落戶(hù)；

　　16、獲得國(guó)家或本市認(rèn)定的高精尖人才相關(guān)證書(shū)、獎(jiǎng)項(xiàng)或稱(chēng)號(hào)的，可直接申請(qǐng)落戶(hù)；

　　17、經(jīng)本市各區(qū)或重點(diǎn)區(qū)域自主審批認(rèn)定的緊缺急需類(lèi)人才，可直接申請(qǐng)落戶(hù)；

　　18、由納稅總額達(dá)3000萬(wàn)元的企業(yè)推薦的核心人才，可直接申請(qǐng)落戶(hù)。

　　關(guān)于家屬隨遷：

　　配偶隨遷條件

　　配偶年齡需距離法定退休年齡5年以上。根據(jù)其就業(yè)狀態(tài)，可分為隨調(diào)或隨遷兩種情形：

　　
• 隨調(diào)：配偶在上海已有工作單位，需同步提交與主申請(qǐng)人一致的申報(bào)材料，其人事檔案須調(diào)入上海，由人才服務(wù)中心審核學(xué)歷、職稱(chēng)、社保等信息；
　　
• 隨遷：配偶在上海無(wú)工作，需提供戶(hù)口所在地出具的無(wú)業(yè)或失業(yè)證明，對(duì)此類(lèi)配偶無(wú)額外資質(zhì)要求。
　　

　　子女隨遷條件

　　“未成年子女”指16周歲以下的子女，以及16周歲及以上仍在普通高中就讀的子女。

　　
• 16周歲以下子女隨遷，需提供《出生醫(yī)學(xué)證明》及戶(hù)籍憑證；
　　
• 16周歲及以上普通高中在校生隨遷，除上述材料外，還需提供有效學(xué)籍證明。 　　若為收養(yǎng)子女，須按上海市公安部門(mén)相關(guān)規(guī)定辦理隨遷手續(xù)。
　　

　　很多人以為只要學(xué)歷達(dá)標(biāo)就能順利落戶(hù)，卻忽略了單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、社保基數(shù)是否連續(xù)足額、崗位職責(zé)是否與申報(bào)類(lèi)別一致，以及家屬材料是否合規(guī)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任一細(xì)節(jié)偏差都可能導(dǎo)致材料被退回。凡圖人才咨詢(xún)熟悉各類(lèi)人才引進(jìn)審核邏輯，可為你免費(fèi)提供初步評(píng)估，幫助梳理個(gè)人條件與政策要求的匹配度，識(shí)別單位資質(zhì)、社保記錄、崗位描述及隨遷材料中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，避免因信息不對(duì)稱(chēng)而延誤申請(qǐng)。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)？凡圖咨詢(xún)可提供免費(fèi)初步評(píng)估，幫你判斷是否滿(mǎn)足人才引進(jìn)落戶(hù)的社保與崗位要求。