上海市人才引進(jìn)政策將符合條件的人才劃分為五大類(lèi)別，共十八種具體情形。如果你正在考慮通過(guò)人才引進(jìn)渠道申請(qǐng)本市常住戶(hù)口，不妨對(duì)照以下分類(lèi)，看看自己是否符合其中任一條件。

　　一、高層次人才

　　1、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，或已獲得高級(jí)職稱(chēng)并聘任相應(yīng)職務(wù)；

　　2、獲得省部級(jí)及以上政府表彰的人員；

　　3、列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選；

　　4、國(guó)家重大科技專(zhuān)項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃及本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

　　盡管此類(lèi)人才在政策條文中未明確要求社保基數(shù)和繳納年限，但結(jié)合近年審核實(shí)踐，建議最近1年社保繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到本市上年度職工平均工資的2倍，以提升材料合規(guī)性。

　　二、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才

　　5、具有碩士研究生學(xué)歷（含相應(yīng)學(xué)位），并在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)1年，最近1年社?；鶖?shù)達(dá)到2倍；

　　6、具有本科及以上學(xué)歷，屬于緊缺急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干，在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)2年，建議社?；鶖?shù)達(dá)2倍以上；

　　7、持有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（即技師等級(jí)）的高技能人才，在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)2年，且最近1年社保基數(shù)達(dá)2倍。

　　三、高技能人才

　　8、近5年內(nèi)獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)、國(guó)務(wù)院特殊津貼或世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)的高技能人才；

　　9、取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（高級(jí)技師）的高技能人才；

　　10、取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（技師），并獲國(guó)家或省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才。

　　四、市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　11、獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員；

　　12、在本市提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)，并取得經(jīng)市場(chǎng)驗(yàn)證的顯著業(yè)績(jī)者及其團(tuán)隊(duì)核心成員；

　　13、在本市管理運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)投資資金達(dá)到規(guī)定規(guī)模，且業(yè)績(jī)經(jīng)市場(chǎng)檢驗(yàn)顯著的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員；

　　14、企業(yè)高級(jí)管理、科技或技能崗位人員，最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月社保基數(shù)達(dá)3倍以上，且個(gè)人所得稅累計(jì)繳納達(dá)100萬(wàn)元；

　　15、取得顯著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)家人才。

　　五、專(zhuān)門(mén)人才和其他特殊人才

　　16、本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等特殊行業(yè)緊缺急需的專(zhuān)門(mén)人才；

　　17、經(jīng)本市各區(qū)或重點(diǎn)區(qū)域自主審批認(rèn)定的緊缺急需人才；

　　18、其他確有特殊才能、屬本市發(fā)展所需的人才。

　　本市對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，由行業(yè)主管部門(mén)和重點(diǎn)區(qū)域推薦的用人單位實(shí)行名單管理，并動(dòng)態(tài)調(diào)整。這意味著單位是否納入“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”名錄，直接影響申請(qǐng)人能否走人才引進(jìn)通道。

　　需要特別說(shuō)明的是，即使個(gè)人條件符合上述某一條款，最終能否成功申報(bào)，還需結(jié)合所在單位的資質(zhì)（如是否在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單內(nèi)）、落戶(hù)名額、公司配合意愿等綜合因素判斷。這些環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，任何一個(gè)細(xì)節(jié)不匹配都可能導(dǎo)致材料被退回。

　　很多人以為學(xué)歷或職稱(chēng)達(dá)標(biāo)就能直接申請(qǐng)，卻忽略了單位屬性、社保連續(xù)性、崗位描述與申報(bào)方向的一致性等關(guān)鍵要素。凡圖咨詢(xún)可為你免費(fèi)提供初步評(píng)估，基于你的實(shí)際工作單位、社保記錄、崗位性質(zhì)和學(xué)歷背景，判斷是否滿(mǎn)足當(dāng)前人才引進(jìn)政策的完整適配鏈條，幫你識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，理清材料準(zhǔn)備方向。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)？凡圖咨詢(xún)可提供免費(fèi)初步評(píng)估，幫你判斷是否滿(mǎn)足人才引進(jìn)落戶(hù)的社保與崗位要求。