你提到的情況涉及應屆生落戶與人才引進政策的交叉問題，需要先明確一個關鍵點：應屆碩士畢業生在上海申請落戶，通常走的是“應屆生直接落戶”通道，而非“人才引進”路徑。

　　根據現行政策，非上海生源應屆碩士畢業生若符合基本條件（如畢業院校、學位層次、就業單位性質等），可在畢業當年通過學校或用人單位申報應屆生落戶。而“人才引進”主要面向已在滬工作、具備一定資歷或崗位層級的社會在職人員，要求在上海市重點機構工作滿1年、社保基數達標等。

　　你在1月簽約高校人事代理崗位，并以“人才引進”名義提交居住證相關材料，可能存在申報路徑誤用。作為2026年應屆畢業生，你更可能適用的是應屆生落戶政策——該政策不要求社保繳納年限，也不依賴“重點機構”認定，但要求勞動關系在畢業前或畢業后短期內穩定存續。

　　關于換工作的影響：

　　
• 如果你尚未取得《準予遷入證明》或戶口審批未完成，中途更換用人單位可能導致原申報失效，因為落戶申請需由當前在職單位作為接收主體；
　　
• 社保和醫保方面，只要你正常參保，無論是否換工作，個人賬戶資金（含單位繳納進入統籌部分）均依法歸屬社保體系，個人繳納部分始終可查可用，單位繳納部分不返還個人，但不影響累計權益；
　　
• 醫保卡功能在正常繳費狀態下持續有效，斷繳期間暫停使用，續繳后可恢復。
　　

　　凡圖咨詢可為你免費初步評估當前身份適用的落戶路徑——是繼續推進應屆生通道，還是未來轉為人才引進或其他方式。建議先確認你提交的究竟是哪類申請，再決定是否換崗，避免因單位變更導致流程中斷。

　　不確定自己走的是應屆生落戶還是人才引進？凡圖咨詢可提供免費初步評估，幫你理清當前申報類型與后續操作可行性。