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上海近期出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)的實(shí)施意見》,圍繞引才、用才、評(píng)才、留才等關(guān)鍵環(huán)節(jié)推出多項(xiàng)舉措,為各類人才在滬發(fā)展提供更優(yōu)環(huán)境。
此次政策聚焦海外高層次人才引進(jìn),明確在自貿(mào)區(qū)、張江國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)(“雙自”地區(qū))工作的符合條件外籍人才,經(jīng)相關(guān)管委會(huì)推薦可申請(qǐng)?jiān)谌A永久居留。同時(shí),允許注冊(cè)在“雙自”地區(qū)的跨國(guó)公司地區(qū)總部、研發(fā)中心等單位聘請(qǐng)世界知名高校應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)滬就業(yè)。相關(guān)政策銜接了國(guó)家支持上海科創(chuàng)中心建設(shè)的出入境便利措施,進(jìn)一步暢通從就業(yè)居留向永久居留的轉(zhuǎn)換路徑,并允許外籍高層次人才聘雇外籍家政服務(wù)人員。

在戶籍政策導(dǎo)向方面,上海重點(diǎn)引進(jìn)服務(wù)“四個(gè)中心”、科技創(chuàng)新中心建設(shè)所急需的緊缺人才,優(yōu)先支持重大科學(xué)工程、重要科研公共平臺(tái)、大科學(xué)研究中心等領(lǐng)域的高層次人才落戶。當(dāng)前,上海已初步形成積分落戶、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶等多元引才體系,未來(lái)將更強(qiáng)化市場(chǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制,主要通過(guò)薪酬水平、投資規(guī)模及第三方專業(yè)評(píng)估等市場(chǎng)化方式識(shí)別和集聚人才。
用人主體自主權(quán)得到進(jìn)一步保障。符合條件的高校、科研院所等公益二類事業(yè)單位,在編制限額內(nèi)可自主引進(jìn)人才,主管部門不再進(jìn)行前置備案或?qū)徟徫黄赣谩⒖己嗽u(píng)價(jià)、收入分配等管理權(quán)限同步下放,推動(dòng)科研人才管理擺脫傳統(tǒng)行政化模式,真正實(shí)現(xiàn)“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。
職稱制度改革同步深化。外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不再作為職稱評(píng)審的統(tǒng)一前置條件,評(píng)審權(quán)逐步下放至用人單位和行業(yè)組織。職稱也不再作為申報(bào)科研項(xiàng)目和人才計(jì)劃的限制性門檻,并逐步與福利待遇脫鉤。用人單位可根據(jù)實(shí)際崗位需求,自主設(shè)定任職條件,例如大型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)可保留外語(yǔ)要求,而以社區(qū)項(xiàng)目為主的小型設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)則可靈活調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
在激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面,財(cái)政資金形成的、不涉及國(guó)家安全和重大公共利益的科技成果,其使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)全面下放給高校和科研院所。單位主管部門和財(cái)政部門不再對(duì)境內(nèi)成果使用進(jìn)行審批或備案。上海正推動(dòng)建立市場(chǎng)化定價(jià)機(jī)制,明確科研人員團(tuán)隊(duì)可獲得不低于70%的成果轉(zhuǎn)化收益,并通過(guò)立法強(qiáng)化高校院所在成果轉(zhuǎn)化中的法定義務(wù)。
科研經(jīng)費(fèi)管理也迎來(lái)優(yōu)化。新政策強(qiáng)調(diào)以人為本,允許在科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支課題組人員勞務(wù)費(fèi),并在間接費(fèi)用中安排與實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤的績(jī)效支出,切實(shí)提升科研人員積極性。
為營(yíng)造宜居宜業(yè)環(huán)境,政策鼓勵(lì)大型企事業(yè)單位和產(chǎn)業(yè)園區(qū)利用自有存量產(chǎn)業(yè)用地建設(shè)人才公寓,配套建筑面積占比上限由7%提高至15%。同時(shí),在部分三甲醫(yī)院推行國(guó)際醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算服務(wù),并在海外人才集中區(qū)域增設(shè)外籍人員子女學(xué)校,從住房、醫(yī)療、教育等維度系統(tǒng)性提升人才服務(wù)保障水平。
這些措施共同構(gòu)成更具吸引力、更富操作性的人才發(fā)展生態(tài)。如果你正在規(guī)劃通過(guò)人才引進(jìn)渠道落戶上海,需關(guān)注自身是否屬于重點(diǎn)支持領(lǐng)域、單位是否具備相應(yīng)資質(zhì)、崗位性質(zhì)與社保繳納是否符合當(dāng)前政策要求。凡圖咨詢可為你免費(fèi)提供初步評(píng)估,幫助梳理個(gè)人條件與政策適配度,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),理清材料準(zhǔn)備方向。
不確定你的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)?凡圖咨詢可提供免費(fèi)初步評(píng)估,幫你判斷是否滿足人才引進(jìn)落戶的社保與崗位要求。
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