小公司能不能辦落戶？這問(wèn)題問(wèn)得有點(diǎn)多余。上海留學(xué)生落戶的門檻里，壓根就沒有“公司規(guī)模”這一項(xiàng)。只要社保和個(gè)稅匹配，哪怕你是在只有幾個(gè)人的初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，合規(guī)繳納一樣能走通流程。別被那些所謂的“大廠偏好”給唬住了，政策看的是數(shù)據(jù)，不是名片。

　　更讓人頭疼的其實(shí)是異地社保。很多人以為只要在上海交錢就行，結(jié)果回國(guó)后先在老家或者別的城市工作了一段時(shí)間，交了社保也報(bào)了稅。這就麻煩了。政策卡得很死，回國(guó)后必須直接來(lái)上海工作。這里的“直接”意味著你在其他省市不能有社保和個(gè)稅繳納記錄，也不能有其他城市的落戶或定居行為。一旦后臺(tái)比對(duì)出你在外地有過(guò)安置痕跡，申請(qǐng)基本就涼了。回國(guó)后的第一份工作選在哪里，直接決定了你能不能拿到這張入場(chǎng)券。

　　待業(yè)期怎么算才不超標(biāo)？這是另一個(gè)容易踩雷的地方。規(guī)定的累計(jì)待業(yè)時(shí)間不超過(guò)兩年，指的并不是你畢業(yè)后無(wú)所事事的總時(shí)長(zhǎng)，而是特指你回國(guó)后、在上海開始繳納社保和個(gè)稅之前，那段沒有任何社保個(gè)稅記錄的空白期。這個(gè)時(shí)間累計(jì)不能超過(guò)24個(gè)月。注意，是累計(jì)。如果你中間斷斷續(xù)續(xù)交過(guò)，那就要把沒交的那段時(shí)間加起來(lái)看。很多留學(xué)生因?yàn)樵趪?guó)外玩了一圈，或者回國(guó)后猶豫了很久才找工作，結(jié)果把這兩年的額度用光了，這就很可惜。

　　至于大家關(guān)心的辦理周期，正常情況下，從提交材料到拿到批復(fù)，大概需要2到3個(gè)月。當(dāng)然，特殊情況除外，比如材料有問(wèn)題被退回補(bǔ)正，或者遇到系統(tǒng)維護(hù)、節(jié)假日順延等不可控因素，時(shí)間可能會(huì)拉長(zhǎng)。但大多數(shù)順利的案件，都在這個(gè)時(shí)間范圍內(nèi)搞定。這時(shí)候，合同的有效期就顯得尤為重要。你提交的勞動(dòng)合同，剩余有效期必須超過(guò)6個(gè)月。如果合同快到期了，記得先續(xù)簽，再提交申請(qǐng)，否則很容易因?yàn)椤昂贤谙薏蛔恪北豢ㄗ　?/p>

　　還有一個(gè)常見的誤區(qū)，就是覺得自己能去柜臺(tái)交材料。個(gè)人是無(wú)法直接提交落戶申請(qǐng)的。所有材料必須由用人單位的HR通過(guò)系統(tǒng)申報(bào)并遞交。如果你們公司的HR不懂這塊業(yè)務(wù)，或者推脫說(shuō)不會(huì)辦，那確實(shí)會(huì)很被動(dòng)。這時(shí)候，要么督促HR去學(xué)習(xí)官方發(fā)布的操作指南，要么就得考慮換一家有專人處理這類事務(wù)的公司。畢竟，上海留學(xué)生落戶的最終審核權(quán)在人才中心，但入口在公司，這一步繞不過(guò)去。

　　最后再提醒一下學(xué)歷和社保基數(shù)的匹配問(wèn)題。不同背景的留學(xué)生，要求的社保基數(shù)和繳納時(shí)長(zhǎng)是不一樣的。比如國(guó)內(nèi)211高校或者海外世界前500強(qiáng)高校的畢業(yè)生，一般要求連續(xù)6個(gè)月繳納1倍社保基數(shù)；而其他院校的畢業(yè)生，可能需要更高的基數(shù)或者更長(zhǎng)的繳納時(shí)間。具體標(biāo)準(zhǔn)會(huì)隨著每年的社保基數(shù)調(diào)整而變化，所以在入職談薪的時(shí)候，就要把自己的社保基數(shù)算清楚，確保達(dá)到當(dāng)期的落戶要求。別等到要提交了，才發(fā)現(xiàn)基數(shù)不夠，那就只能再等半年甚至一年了。