上海居轉戶申請期間能否離職，是許多申請人關心的關鍵卡點。從申報主體角度看，單位配合度直接決定流程走向。

　　理論上該事項由工作單位向主管部門提出，若員工在職狀態發生變化，單位理應撤回申請。但在實際操作層面，不同審批階段的處理方式存在差異，部分環節通過后即便離職也可能繼續推進，具體需視材料流轉節點而定。

　　核心審核階段與單位職責

　　整個落戶流程中，有幾個關鍵環節必須由公司操作或協助完成。一旦順利通過這些節點，且離職后單位未主動撤銷申請，后續流程仍有可能延續。這主要取決于申報系統在特定階段對主體資格的校驗機制。

　　具體來看，申請過程中需要單位深度配合的步驟主要集中在前期申報與中期補正環節。這些步驟一般涉及法人一證通的使用以及人事專員的現場遞交，個人無法獨立完成。

　　流程節點與離職影響分析

　　從提交申請到最終公示，不同階段對在職狀態的要求并不完全相同。前期環節嚴格依賴單位系統操作，而后期環節則更多關注個人資質與公示結果，單位介入程度逐漸降低。

　　例如在預審及審批過程中若被退回補充材料，必須由原單位通過系統提交或派人前往柜臺辦理。若此時已離職且單位不配合，流程極易中斷。反之，若已進入公示期，后續手續一般不再需要單位出面，只要無舉報或主動撤回情況，有望順利完成。

　　（1）一網通辦系統提交申請必須使用單位法人一證通，僅限在職員工申報。

　　（2）預審及審批環節的補充材料提交，均需由單位人事專員操作或柜臺遞交。

　　（3）審批通過進入公示期后，流程與公司關聯度降低，不再強制要求單位介入。

　　盡管存在個別案例顯示在提交紙質材料后離職仍能獲批，但這屬于特定情境下的結果，不具備普遍參考性。多數情況下，申報主體的變更或離職會導致材料一致性核驗不通過，從而引發退回風險。

　　問：居轉戶公示期間離職會影響落戶嗎？

　　答：一般情況下，進入公示期意味著審批已通過，后續流程主要涉及戶口遷移手續，一般不再需要原單位配合。只要在此期間無人舉報且單位未主動撤回申請，一般可繼續辦理。

　　問：預審被退回時離職了怎么辦？

　　答：預審退回后的補材料環節必須由原單位通過系統操作或線下遞交，個人無法獨立完成。若此時離職且單位拒絕配合，申請很可能無法繼續，建議提前與單位溝通確認。

　　在申請過程中，保持勞動關系穩定是最穩妥的策略。頻繁變動工作狀態、房產信息或婚姻狀況都可能增加核驗復雜度，建議盡量維持申報材料的一致性直至流程結束。