120積分的“算分器”很多人在用，但分數出來之后，真正難的是——選哪條路把這120分湊出來。積分指標體系本身是死的，基礎指標、加分指標、減分指標和一票否決擺在那里，年齡和表彰這類硬指標基本沒有操作空間，真正的選擇經常落在學歷、職稱和社保這三件事上。

　　這才是讓人反復盤算的地方。三條路對應的是完全不同的成本結構，一旦選錯，浪費的不只是錢。

　　學歷這條路，經濟上最劃算。考一個本科學歷加學士學位，花上兩三萬，等兩到三年，拿到手就是90分。整個流程只需要一筆固定支出，后續積分續辦也省心。但這里的坑不在價格，在于學歷本身的合規性。全日制學歷沒什么問題，自考、成人高考、網絡教育這些形式也在允許范圍內，可市面上確實有人考完之后才發現，手上的證書根本不被認可。重新再報讀，時間和錢都打了水漂。

　　所以選擇學歷積分之前，確認學歷是否可用是第一步，而不是先交錢。

　　如果時間比錢更緊張，技能職稱是另一種選擇。中級職稱或者國家職業資格二級直接給到100分，高級職稱甚至能到140分。考證周期相對緊湊，每年考一到兩次，通過后四五個月下證，一年半左右能把積分辦下來。這條路的限制在于社保——最近一年內要有連續六個月達到一倍基數以上，否則分數用不上。

　　社保積分：最省心也最貴

　　近四年里累計三十六個月，把社保基數頂到三倍，直接就能拿下120分。這種方式最大的好處是不費腦子，交錢等待就行，而且對將來想走居轉戶的人天然形成銜接。很多人就是沖著這一點，干脆用三倍社保同時解決積分和落戶資格。劣勢也擺在明面上：沒有居轉戶打算的人這么干，經濟負擔太重，而且后續續辦積分時，高基數社保必須一直保持，不能中途降下來。

　　三條路各自有賬本。學歷省錢但耗時，職稱求快但有社保門檻，社保省事但燒錢。

　　值得留意的一個點在于——積分方式不是一成不變的。已經辦出120積分之后，如果覺得原先選的方式不夠經濟或不夠方便，是可以更換的。這個靈活性給了不少人階段性的調整空間。

　　實際做選擇時，很少有人能純粹只看經濟指標或時間指標，經常是掂量了自己當下最不能承受哪一種成本之后，才做出決定。行業里專業的服務力量在做的事情，無非是幫申請人把每一種路徑的隱性條件和后續牽連全部攤開，避免走到一半才發現此路不通。凡圖落戶咨詢在這一點上做得比較透，他們對不同積分路徑與后續居轉戶之間的聯動關系拆解得相當清楚，能讓人在起步階段就看清整條路徑的走向。

　　湊滿120分只是第一步。花多長時間、付出多少成本、未來能不能銜接上落戶的節奏，這些變量一并考慮進去，積分方案才真正稱得上成立。