個(gè)稅中斷一兩個(gè)月和長(zhǎng)時(shí)間斷繳，處理方式和后果完全不同。短期中斷一般寫(xiě)情況說(shuō)明加蓋公章就能往下走，但長(zhǎng)時(shí)間斷掉不僅要說(shuō)明，還要補(bǔ)稅，滯納金按天算，累積下來(lái)不是小數(shù)目。

　　落戶審核看的稅單，理論上一個(gè)月都不能少。很多人對(duì)“低稅”和“零申報(bào)”的區(qū)別沒(méi)概念——低稅可以補(bǔ)繳，但個(gè)稅零申報(bào)或壓根沒(méi)申報(bào)，補(bǔ)繳后通過(guò)審核的幾率依然比較低。

　　中斷時(shí)間點(diǎn)很關(guān)鍵。如果發(fā)生在申請(qǐng)前36個(gè)月以外，一般補(bǔ)齊說(shuō)明和個(gè)稅就有回旋余地。但要是出現(xiàn)在36個(gè)月以內(nèi)，又沒(méi)有合理解釋?zhuān)@個(gè)周期經(jīng)常直接斷裂，只能從下一個(gè)個(gè)稅正常月份重新起算36個(gè)月。長(zhǎng)時(shí)間零申報(bào)或無(wú)申報(bào)，被直接拒掉幾乎沒(méi)商量。

　　比對(duì)三主體的一致性

　　比中斷更隱蔽的問(wèn)題，是三個(gè)主體對(duì)不上。個(gè)稅繳納單位、社保繳納單位、勞動(dòng)合同簽署單位，三者必須一致。簡(jiǎn)歷上的時(shí)間線也得能扣上。這個(gè)坑絆倒了很多人。

　　外服或派遣用工的情況尤其需要拆開(kāi)看。派遣單位必須持有人社局頒發(fā)的派遣資質(zhì)，沒(méi)有這個(gè)資質(zhì)直接導(dǎo)致的社保個(gè)稅繳納單位不一致，輕則扣除年限，重則直接拒絕。即便是有資質(zhì)的外服或派遣，人才中心依然要審勞動(dòng)合同、派遣協(xié)議來(lái)判斷整套關(guān)系的合理性和一致性，不是有張派遣證就萬(wàn)事大吉。

　　還有一種情況更棘手：重復(fù)繳稅。有的人在上海兩家甚至更多公司同時(shí)以工資薪金形式申報(bào)了個(gè)人所得稅。如果是集團(tuán)內(nèi)部關(guān)聯(lián)公司，需要出具情況說(shuō)明并附上工商局蓋章資料。如果公司之間沒(méi)有關(guān)聯(lián)，就必須合并報(bào)稅。

　　合并報(bào)稅的時(shí)機(jī)可以靈活把握——材料還沒(méi)到市里，很多問(wèn)題來(lái)得及補(bǔ)救。自己當(dāng)法人又在別處任職的朋友，這類(lèi)重復(fù)繳稅幾乎是個(gè)標(biāo)配問(wèn)題。

　　還有一個(gè)不太常見(jiàn)的狀況：同一家企業(yè)月度申報(bào)全為零，季度時(shí)突然給員工申報(bào)一筆很高的個(gè)稅。如果這確實(shí)符合你季度獎(jiǎng)金的實(shí)際情況，當(dāng)然沒(méi)問(wèn)題。假如與事實(shí)不符，后面基本沒(méi)有補(bǔ)救空間。

　　想在上海落戶成功，個(gè)稅不只看基數(shù)，更看基數(shù)和主體的一致性。社保可以只回溯七年，個(gè)稅要查十年。

　　這個(gè)時(shí)間跨度的差別意味著任何僥幸都會(huì)被拉長(zhǎng)的時(shí)間線照出來(lái)。經(jīng)常登陸上海稅務(wù)網(wǎng)站查自己的個(gè)稅申報(bào)記錄，材料準(zhǔn)備階段就把問(wèn)題拎出來(lái)，比事后補(bǔ)救強(qiáng)得多。碰到拿不準(zhǔn)的情況，找正規(guī)機(jī)構(gòu)當(dāng)面弄清楚，方向?qū)α艘徊降轿唬较蝈e(cuò)了來(lái)回奔波也可能來(lái)不及。