7年。這個數字在居轉戶里是硬門檻——持證期間社保累計不能斷。少一個月，窗口都不收材料。

　　社保這東西，平時按月扣，很多人沒感覺。但一旦和上海落戶、居住證積分掛上鉤，每一筆繳納記錄都變成了一個需要核對的數字。2026年上海社會平均工資調整后，社保基數跟著動了一次，不少人是在申請被打回時才發現，基數沒踩在線上。

　　上海人社APP是個值得養成習慣的入口。下載登錄后，養老保險的繳費總額、月數、單位信息都能拉出來，2011年之后的記錄都在里面。查一次，心里有個底。

　　積分體系里，社保的角色很直接。分不夠的時候，多倍社保是條加分的路——基數上去，分數就上去。但這句話背后是另一層意思：費用也是翻倍的。如果覺得吃力，學歷或職稱是另一條通道，前提是社保近一年內要累計滿六個月。這條線對兩條路徑一視同仁。

　　落到具體落戶方式上，社保的要求就開始分化了。

　　居轉戶是拉鋸戰。持證期間社保繳納滿7年，這七年里基數怎么定、有沒有斷繳，審核時一筆一筆看。人才引進落戶節奏更快，但門檻更直接——社保基數2倍以上是基礎線，不是可選項。

　　留學生落戶容易卡在時間上。回國后社保怎么交，要看一個人走的是哪種情況：累計一年，或者累計一年半。這個區分不是細節，是決定什么時候能交材料的分岔口。

　　這里容易出錯。

　　社保記錄不是交了就完事。用人單位申報基數出錯、換工作時銜接斷了一個月、系統顯示與實際繳納不符——這些事在實際業務里不稀奇。一句話：定期核對記錄，發現異常立刻去訂正。等材料交上去再處理，周期就拉長了。

　　積分和落戶審核都是看記錄的。社保繳納不符合要求，不是一個小瑕疵，它可以直接讓整套申請材料失去資格。涉及的情況一復雜，光靠自己翻政策文件有時確實很難判斷哪個環節出了問題。行業里專業服務的存在，價值就在于把那些官方表述背后實際執行中的口徑差異、隱性門檻，一次理清楚。

　　凡圖落戶咨詢在處理這類問題的時候，一般會從基數匹配和繳納連續性兩個方向同時切入，幫申請人把風險點先篩出來。

　　落戶這條路，信息差越是出現在社保這類基礎環節，修正的成本越高。定期核對、盡早訂正，這兩件事的順序不能反。