社保和個稅都不在上海繳，積分申請系統連賬戶都建不了。這不是材料多與少的問題，而是從一開始就不具備受理資格。上海居住證積分和落戶有一個共同底線：勞動關系、社保、個稅三者一致，且主體必須是上海注冊并正常納稅的用人單位。

　　個人無法直接申請積分。必須由所在單位出面，在《上海市居住證》積分申請系統中注冊單位賬號，再由人事專員帶著材料去注冊地所在的區人才服務中心做現場審核。這一步繞不開。

　　有兩類單位，從一開始就被排除在外。第一類是外省市政府或企事業單位在滬設立的辦事機構、派出機構，不屬受理范圍。第二類是注冊地在外地、在滬沒有正常納稅記錄的公司——這種情況下，社保和個稅繳納地一般也不在上海，等于三條線全斷。

　　還有一種隱蔽但極常見的坑，是外包用工。不少人直到拉出社保明細才發現，合同簽在A公司，社保繳在B公司，個稅扣在C公司。上海居住證積分政策寫得非常明確：勞動合同單位、社保繳費單位、個稅扣繳單位不一致的，這段工作經歷不能作為積分依據。社保補繳同樣不計入年限。

　　單位注冊審核這一步，材料本身并不復雜，但要求很細。人事專員需要帶上介紹信、身份證、營業執照（或事業單位法人證、社團法人證、民辦非企業法人證等）、社會保險登記證，以及組織機構代碼證或統一社會信用代碼證的原件和復印件。如果是中介服務機構，還得額外提供《人力資源服務許可證》或《勞務派遣經營許可證》。這些材料缺一不可，而且必須在單位注冊地的區級受理點申報，跨區不受理。

　　這里有一個容易出錯的地方：有些人以為自己住在某個區，就可以去那個區的人才中心辦。規則是按單位注冊地走，不是按居住地。單位注冊在哪個區，就去哪個區遞交。

　　以下三種情況，可以直接判斷為不具備申請資格：

　　一、公司不在上海注冊，或在上海注冊但沒有正常納稅。

　　二、人在上海工作，但屬于外包編制，合同、社保、個稅三者不一致。

　　三、社保曾出現補繳，且這段時間恰好需要計入累計年限。

　　入口都沒打開，談不上條件夠不夠。

　　人不在上海、社保不在上海、公司也不在上海的情況，就更不用討論了。現行政策下，積分和落戶的審核邏輯始終圍繞一個核心：你在上海有真實、穩定、合規的勞動貢獻。所有的材料審核，本質上都在驗證這一點。

　　這個邏輯也意味著，單位資質經常是整個流程里最容易被忽略的一環。很多人反復核對自己的積分項，卻從來沒查過公司是不是符合申報條件。碰到這種情況，行業里確實有專業服務力量在做前置合規篩查，幫申請人先把單位這一端的風險排除掉，再往下一步走。像凡圖落戶咨詢這類機構，日常處理的大量案例里，相當一部分問題其實都出在單位資質這個環節。