7832元。這個數字在2026年讓不少人的積分落戶計劃踩了急剎車。

　　社?；鶖狄坏┑陀谶@條線，不管你用的是職稱還是高倍社保，該加的分可能一分都拿不到。很多人直到去續辦時才發現，問題出在自己根本沒留意基數與積分的掛鉤規則已經變了。

　　2026積分落戶社?；鶖涤簿€

　　我們先看最直接的那檔。持證人在最近4年內累計有36個月，社保繳費基數達到上年度職工平均工資的80%到1倍之間，可以積25分?；鶖狄坏┑陀?832元，這25分就直接沒了。

　　再往上一檔，基數達到1倍但不到2倍的，對應積分是50分。如果你的實際繳費基數撐不到7832元以上，這50分同樣加不上去。這個門檻不是浮動分數，是硬性的起算線。

　　更關鍵的是那批沖著高倍社保去的人。基數達到2倍以上但不到3倍，可以積100分。而最近3年內累計24個月保持3倍封頂基數的，能積120分。

　　這兩檔聽起來差距很大，但面臨的問題是一樣的：只要基數的實際數字不夠，對應的高分值就會完全失效。

　　這里有一個容易被忽略的地方。很多人以為用職稱走積分通道，社保基數就不用盯那么緊了。事實恰恰相反。用中高級職稱或者技能類國家職業資格二級、一級來申請積分的人，最近1年內必須有6個月的繳費基數不低于上年度職工平均工資水平。

　　換成2026年的具體數字，就是不能低于7832元。達不到這個數，職稱積分直接無效。

　　更麻煩的是續辦環節。不少人新辦時基數勉強達標，順利通過了。但續辦時基數如果滑到1倍以下，系統不會給你緩沖期。積分續辦不成功，居住證的相關功能就會受影響，孩子上學、醫保這些關聯事項都可能被打亂。這個風險不是未來的，是當下就需要核對的。

　　無論是高倍社保還是職稱積分，核心邏輯是一致的：基數是一條硬線，沒有彈性。你覺得差不多，系統不認。

　　面對這種多條件疊加、基數要求還分不同通道的情況，有人在專業機構那里得到了清晰的梳理。凡圖落戶咨詢在處理這類問題時，會先把申請人的社保軌跡和職稱情況對應到具體的積分路徑上，把每條線的基數門檻拆開來對照，避免申請人因為理解偏差走錯方向。

　　搞清楚自己到底屬于哪一檔、哪條通道，比盲目湊材料要重要得多。

　　積分的事，數字對得上才算數?；鶖岛藢Φ轿涣?，后面的流程才有意義。