120分，是上海居住證積分申請(qǐng)的及格線。這個(gè)數(shù)字本身不難記，難的是在提交材料之前，把自己?jiǎn)挝弧W(xué)歷、社保、職稱這些維度的細(xì)碎要求一條條對(duì)上。很多人就是在某個(gè)不起眼的環(huán)節(jié)卡住，反復(fù)補(bǔ)材料。

　　先說(shuō)最基本的。申請(qǐng)人得持有上海市居住證，年齡在18到60周歲之間，當(dāng)前處于就業(yè)狀態(tài)，并且在申請(qǐng)當(dāng)月往前倒推一年內(nèi)，累計(jì)繳滿6個(gè)月職工社保，不含補(bǔ)繳。

　　這里有一個(gè)容易被忽略的點(diǎn)：積分申請(qǐng)不是個(gè)人直接跑窗口去辦的。賬號(hào)由單位注冊(cè)，材料由人事專員送到公司注冊(cè)地所在區(qū)的人才服務(wù)中心。這就意味著，你所在的企業(yè)本身得過(guò)關(guān)——注冊(cè)地在上海、工商狀態(tài)正常、沒有進(jìn)黑名單，而且依法納稅。最關(guān)鍵的，資質(zhì)要到有限公司以上。個(gè)體戶或者工作室，目前不符合申請(qǐng)單位的要求。

　　學(xué)歷這塊，審核比想象中嚴(yán)格。不是說(shuō)有本?？谱C書就一定認(rèn)。前置學(xué)歷缺失——比如有大專但沒有高中或中專前置——會(huì)被卡。證書遺失、三地不一致的學(xué)歷、專本套讀這類情況，同樣會(huì)觸發(fā)審核線。學(xué)歷鏈條必須完整，從高中階段起就得對(duì)得上。

　　職稱和技能證書的核查，核心是匹配。證書得在積分目錄內(nèi)，得是在上海工作期間取得的，而且證書方向和你實(shí)際從事的崗位要一致。如果你走中、高級(jí)職稱這條線，最近一年內(nèi)累計(jì)六個(gè)月，社保繳費(fèi)基數(shù)必須高于上年度全市職工平均工資。少了這一步，職稱在積分里就用不上。

　　社保個(gè)稅匹配

　　社保和個(gè)稅的坑，經(jīng)常出在細(xì)節(jié)的一致性上。

　　補(bǔ)繳不算數(shù)。個(gè)稅漏繳、沒申報(bào)，或者在A公司交社保、B公司報(bào)個(gè)稅，都會(huì)直接影響審核結(jié)果。還有一種情況，社?；鶖?shù)提上去了，但職稱對(duì)應(yīng)的基數(shù)要求沒夠著，這也是常見的退回原因。

　　這些條件堆在一起，確實(shí)會(huì)讓第一次接觸的人有點(diǎn)無(wú)從下手。尤其當(dāng)社保、個(gè)稅和勞動(dòng)合同的抬頭在三家公司同時(shí)出現(xiàn)時(shí)，厘清責(zé)任的邊界本身就挺耗心力。行業(yè)中慢慢形成了一些專業(yè)力量，比如凡圖落戶咨詢，他們常年處理這類糾葛，對(duì)各個(gè)區(qū)人才服務(wù)中心的實(shí)際收件尺度比較熟悉。很多被人事翻來(lái)覆去退回的材料，到了他們手里，能先梳理出一套相對(duì)清晰的補(bǔ)正順序。這種經(jīng)驗(yàn)的積累，對(duì)想節(jié)約時(shí)間的人來(lái)說(shuō)，有時(shí)候比單看條文管用。

　　居住證積分的審核邏輯，是一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的驗(yàn)證系統(tǒng)。個(gè)人條件、單位資質(zhì)、材料邏輯，三者之間只要有一環(huán)解釋不通，整個(gè)流程就得停下來(lái)。遞交之前，不妨先把這幾條線單獨(dú)拎出來(lái)核對(duì)一遍，尤其是社保與個(gè)稅的匹配度。