社保每繳滿12個月，積分先記3分。這個基礎分不看連續，只看累計，中斷也沒關系，以社保中心記錄的實際月數為準。

　　真正拉開差距的，是三年內的附加積分。規則很明確：過去48個月里，累計有36個月社保達到一定倍數，就能額外加分。0.8倍是25分，1倍是50分，2倍直接拉滿——120分到手，不用再拼學歷或職稱。但這里有個隱藏前提，三年里的每一年都得達到對應年度的人才口徑倍數，差一個月都不算數。續簽時也一樣，如果沒有其他分值頂上，這個社保倍數就得一直維持住，不是辦完就結束了。

　　想拿這三年附加分，光把社保基數調高還不夠。依法納稅是硬門檻。不滿足這一點，分數加不上去。

　　有人可能覺得，收入沒到起征點就不用管稅的事了。不是。沒到起征點也得做零申報，漏了這一步，等同漏稅。還有種情況更常見：個稅和社保基數必須匹配。如果你享受了專項附加扣除，實際交的稅比應繳的少，甚至為零，這不影響申請，但材料得留好，申報時能用上。

　　另外兩個容易踩坑的細節：同一月份在兩家或以上公司按工資報過稅，得合并申報。社保和個稅的繳納單位不一致，除非是勞務派遣且能提供派遣合同，否則這段時間不計入。

　　公積金目前和積分、居轉戶都沒有關系，可以先放一放。

　　真正值得留意的，是時間窗口。

　　如果你的本科或職稱還沒完全落定，孩子又要在上海參加中高考，最穩妥的做法是給社保加一道雙保險。最遲在孩子六年級上半學期結束前，也就是寒假之前，把社保基數提到0.8倍到2倍。萬一學歷或職稱出了岔子，積分還能靠社保達標。

　　要是這個節點也錯過了，七年級上半學期寒假前是最后一班車——直接上3倍。過了這個時間，再想通過提社保來湊積分，路就走不通了。

　　積分這事，很多家庭走到一半才發現卡住的經常不是分數不夠，而是時間不夠。

　　條件都清楚，早一步和晚一步，結果完全不同。