最近4年內累計36個月繳費基數達到2倍平均工資但不到3倍的，積100分。最近3年內累計24個月達到3倍的，直接積120分。

　　注意，這里說的都是“累計”，不是連續。中間斷了幾個月不影響已經攢下的月份，只是拉長達標的時間。3倍基數120分這個通道，對于收入較高但學歷不占優的人來說，幾乎是最直接的路徑。

　　還有幾項加分容易被低估。緊缺專業加30分，前提是崗位和專業一致。特定公共服務領域就業，每滿1年積4分，滿5年后開始計入。遠郊重點區域工作并居住，每年2分，最高20分。這些分數單獨看不大，但組合起來能填補關鍵的缺口。

　　投資納稅的積分規則比較特殊。最近連續3年平均每年納稅10萬元及以上，或者平均每年聘用本市戶籍人員10人及以上，每10萬元或每10人積10分，最高120分。這是企業主和創業者的通道，但對材料和連續性審核很嚴。

　　減分項不多，但條條致命。提供虛假材料會扣分，行政拘留記錄和一般刑事犯罪記錄也會扣分。具體扣分多少，要參照官方公布的政策細節?？偡e分是基礎分加加分項，再減去減分項，最低歸零。

　　有一個原則貫穿始終：同一單項指標不重復計分，取最高一項。學歷和職稱不能疊加，社保年限和社?；鶖捣謱俨煌笜耍恢笜说亩鄠€條件也只取最高。

　　算出120分只是第一步。申請積分時，有幾個前置條件必須同時滿足，缺一個就遞不進去：

　　一、必須持有有效的《上海市居住證》，沒這個談不上積分申請。

　　二、申請單位必須是有限公司以上資質，個體戶、個人獨資企業、合伙企業一般不具備資格。

　　三、社保累計繳納一般需滿6個月，且社?；鶖蹬c個稅基數要保持一致，不能斷繳或補繳。

　　四、勞動合同、社保、個稅必須是同一家單位，勞務派遣的情況要先向人才中心確認資質。

　　五、資格證書或職稱必須在人才服務中心網上可查，檔案要放在戶籍地人才中心，專本科學歷經歷清晰可溯。

　　這五點里，第三點和第四點在實際操作中最容易出問題。有的人換了工作，社保和個稅交了不同的單位，自己沒注意，審核的時候被退回。這不是政策苛刻，是信息一致性的要求很剛性。

　　學歷方面，非全日制學歷要和社保履歷經歷吻合。全日制學歷沒這個問題，但如果是工作后在異地讀的網絡教育或者成人高考，審核時會看讀書期間社保在哪里交。邏輯上不能同時在一個地方讀書、在另一個地方交職工社保。

　　如果你在核算分數或者準備材料時發現某些環節拿不準，行業里確實有專業力量在研究這些細節。他們做的是幫人把條件拆清楚、把材料匹配好，凡圖落戶咨詢就是其中一家長期跟政策的機構——這些服務解決的不是原則問題，而是你一個人對著材料清單反復確認的時間成本。

　　積分達標這件事，邏輯是透明的，執行需要細心。核對清楚每一個加分項，確認材料的一致性，才是對自己負責任的做法。