檔案丟了、材料有缺，或者工作經歷接不上，積分申請在人才中心這一步就會被直接中止。上海對人事檔案完整性的要求，比很多人預想的要嚴格得多。

　　檔案一旦調過來，經過核查發現不完整、不屬于正式人事檔案，或者里面的信息前后對不上，人才中心不會另行通知，直接退檔。申請流程也就跟著停下了。前面花的時間、準備的其他材料，都等于白費。

　　搞清楚檔案在哪兒，是第一步。全日制高校畢業的人，檔案一般還在畢業學校，或者已經轉回了戶籍地的人才服務中心。非全日制的成人教育畢業生，拿到的是一份密封的學籍檔案，自己絕對不能拆。這份材料必須寄到高中檔案所在地的人才中心，和原來的檔案合并存放。

　　檔案材料的核心，看的是工作經歷的連續性。每一段工作結束后的離職證明材料，上面的時間不能有重疊。尤其要注意一點：外地最后一份工作的離職日期，不能早于你在上海第一次辦理社保招工的日期。這個細節一旦出錯，審核就過不去。

　　很多人在填工作經歷的時候，習慣按自己實際入職、離職的日子寫。

　　但更穩妥的做法是對著社保繳納記錄來核對。因為個別公司存在不繳、晚繳或多繳的情況。材料上反映的工作經歷，必須和社保月份一一對應，這才是審核時重點比對的東西。

　　檔案材料的起止點也很清楚：從高中階段開始，一直延續到當前所在的單位。外地工作期間的證明需求，大部分區只要求提供最后一個單位的離職證明，但如果你走的是居轉戶，就需要把全部工作經歷的證明材料都備齊。

　　還有一點容易被忽略。拿到職稱并完成單位聘用之后，應該盡快把評審表之類的職稱評聘材料歸檔。這些文件一旦散落在自己手里，久了容易丟，臨到申請時再補，流程會麻煩很多。

　　材料齊全、檔案完整，這些確認無誤之后，再提交積分申請，受理時間才正式開始計算。如果你對自己檔案里的具體材料拿不準，或者外地工作經歷比較多，中間有過斷檔、換行，找真正懂檔案審核口徑的機構當面核對一次，能少走很多彎路。像凡圖落戶咨詢這類長期處理上海積分和落戶案例的專業服務方，對材料鏈條的銜接判斷會更有經驗。

　　檔案問題沒有模糊地帶。要么完整合規，一次過；要么被退回，重新再來。核對清楚再動，比什么都重要。