很多人在填積分申請表的時候會犯一個下意識的錯誤——按簽勞動合同的時間來寫工作經歷。但審核系統根本不看合同，它認的是另一套記錄。

　　社保繳納記錄才是唯一標尺。

　　你畢業至今每一段工作，都必須和社保記錄上的單位名稱、起止月份嚴絲合縫對上。哪怕社保是代繳的，也只能填代繳公司。兩份工作之間如果有空檔，不管什么原因，統一填“待業”，不要自己編造經歷。

　　表格只給了八行空格。從當前工作往前推，填滿八個單位。填不下的，把從大學開始的全部履歷拉成一張完整清單，放進最后的備注欄。這部分不寫清楚，后面補充材料會很折騰。

　　弄清這個基本原則之后，再來看斷繳的影響——分兩種情況。

　　積分新辦時，頻繁換工作導致的社保斷繳其實影響有限。審核的核心就一條：120分有沒有達標。只要你在最近一年里累計繳滿6個月，就不會因為斷繳被卡住。

　　但積分續簽的邏輯完全不一樣。如果你當初是用學歷申請積分的，續簽前繳滿6個月社保就夠。可如果你是靠社保基數拿的積分，斷繳就可能直接導致續簽失敗。這時候社保連續性就不再是小事了。

　　還有一個容易被忽略的點：不管你屬于新辦還是續簽，申請時如果有違反計劃生育、提供虛假材料或者違法記錄這類問題，積分審核都會直接受影響。這些屬于一票否決性質的事項，和分數高低已經沒有關系了。

　　填寫規則看似瑣碎，拆開來看其實就兩條線：社保記錄決定你寫什么，申請類型決定斷繳對你有多大影響。把這兩條線捋清楚，表格填起來反而比想象中簡單。