外資公司不能辦落戶，先別急著怪公司。很可能問題出在公司注冊資金沒到100萬，或者注冊時間沒滿一年。

　　這不是什么冷門規則，恰恰是很多申請人第一道隱形門檻。應屆生落戶對用人單位有硬性要求：注冊資金100萬元起步，而且在申請受理截止日前必須注冊滿一年。一些分公司、代表處或者新設的外資企業，注冊資金走的是輕量化路線，法人實體也沒成立多久，那確實不具備申報資格。

　　還有一種情況更可惜——公司資質沒問題，但上一年度招進來的落戶應屆生全部離職了。政策對此有明確規定：上年度全離職即暫停受理。哪怕今年招的人條件再好，用人單位也暫時不能申請。這是對企業落戶誠意和用人穩定性的雙重檢驗。

　　也就是說，你能不能辦，不只看你個人的學歷、專業和加分項，還要看企業這個“容器”本身合不合格。兩者缺一不可。

　　核對的時候可以盯住這幾個點：

　　一、注冊地必須在上海，注冊資金實繳或認繳達到100萬以上，營業執照上的成立日期距申請截止日滿一年。

　　二、弄清楚公司去年的落戶記錄。如果有人去年落戶后迅速離職，今年的申請通道很可能已經關閉。

　　三、如果是注冊資金不夠但確屬急需引進人才的單位，理論上存在由政府主管部門出具公函申請特批的路徑，但這需要公司主動推進，個人基本推不動。

　　這里有個容易忽視的地方：分公司要看總公司注冊地。總公司在上海的，分公司的注冊資金可以追溯總公司的實繳情況；總公司在外地的，分公司再大也不符合直接受理條件，需要走更復雜的協調程序。

　　遇到這種情況，行業內比較成熟的做法是先幫申請人厘清用人單位資質的具體短板，再判斷是走補充材料、更換申報主體還是等待時間窗口。凡圖落戶咨詢在處理這類企業資質問題時，一般會把核查重點放在工商信息和歷年落戶記錄上，避免申請人在錯誤的方向上耗時間。

　　企業資質這關，越早核實越好。別等到材料都準備齊全了，才發現申報主體本身就不符合要求。